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[主观题]

确定培训需求和培训对象的方法有()。

确定培训需求和培训对象的方法有()。

A、调查问卷法

B、绩效分析法

C、任务能力分析法

D、组织发展需要分析法

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第1题
培训课程的决策依据,主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。()
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第2题
运用访谈法进行工作分析时,应注意的关键点有()。

A.培训访谈人员

B.选择访谈对象

C.确定访谈提纲

D.运用访谈技巧

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第3题
下列关于方舱医院工作人员院感培训描述错误的是哪一项()

A.通道内的定期消毒全体人员严格执行培训后上岗制度

B.依据岗位性质及工作特点确定不同人员的培训内容,所有进入污染区人员需重点培训

C.熟练掌握新型冠状病毒感染的肺炎防控知识、方法与技能,提高防控意识

D.开展所有工勤、安保人员的院感培训,协助做好环境清洁消毒、患者转运、患者陪检及医疗废弃物处置等

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第4题
根据司法警察教育训练培训计划组织师资,确定培训资料、()培训地点、()。

A.培训流程、培训对象

B.培训时间、参加人员

C.培训时间、培训方式

D.培训方式、参加人员

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第5题
技师理论培训中,选择合适的()将对实现培训目标起着重要的作用。

A.培训材料

B.培训内容

C.培训方法

D.培训对象

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第6题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第7题
()不属于职位评价的工作环节。

A.薪酬调查

B.确定职位评价方法

C.对职位评价人员进行培训

D.挑选典型职位

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第8题
()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第9题
在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括()。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第10题
在编制预算时,要以组织目前的需求和发展趋势作为审核基准,通过对每项费用开支的合理性进行重新审核,在成本-效益分析基础上确定预算的方法是()。

A.传统预算

B.零基预算

C.绩效预算

D.项目预算

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第11题
以在职公务员中高层次的人员和有希望或拟将晋职的人员为对象的培训种类是()。

A.任职或初任培训

B.在职培训

C.任职培训

D.专门业务培训

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