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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第1题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第2题

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是（)A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()

A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

C.保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素

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第3题

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

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第4题

保健因素和激励因素是（)的核心理论

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论

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第5题

根据动机理论中的双因素理论，商品所具备的必备条件是（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

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第6题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第7题

一个人对自己的工作的发展前景、职务提升都很满意，激励着他认真工作，这种因素属于（)

A.双因素中的激励因素

B.双因素中的保健因素

C.X理论

D.Y理论

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第8题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第9题

双因素理论中的双因素指的是（）

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

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第10题

双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因

双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素

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第11题

双因素理论中的双因素是指()

A.内部因素和外部因素

B.物质因素和精神因素

C.保健因素和激励因素

D.自然因素和社会因素

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