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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第1题
新员工入职办理相关手续后,人事专员应于()个工作日内反馈予新员工领取劳动合同及相关协议

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题
新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第3题
新员工必须在第一周内参加新员工入职培训,不参加培训不准上岗()
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第4题
转正后,必须在新希望入职工龄满12个月,可享受年假()
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第5题
新入职员工必须在入职后()年内取得银行业从业资格公共基础证书。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第7题
衣服标准化不合格,普通员工处罚50元/次,店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装()
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第8题
以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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第9题
新员工15日之前入职按实际天数折算KPU奖金,15日(含15日)之后入职当月无奖金资格()
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第10题
新员工入职体检,入职体检费用在员工入职满()之后公司予以报销

A.1周

B.1个月

C.3个月

D.5个月

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第11题
新员工入职在当月15日之后的不用参与当月月度考核,在15日之前参与当月考核()
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