PNF技术方法中,在患者主动朝着一个方向运动不停顿的情况下,再朝着相反的方向运动,此种方法属于()。
A.拮抗肌逆转
B.等张组合
C.重复牵张
D.节律启动
E.收缩-放松
A.拮抗肌逆转
B.等张组合
C.重复牵张
D.节律启动
E.收缩-放松
A.沿逆时针方向旋转直到电偶极矩p水平指向棒尖端而停止
B.沿逆时针方向旋转至电偶极矩p水平指向棒尖端,同时沿电场线方向朝着棒尖端移动
C.沿逆时针方向旋转至电偶极矩p水平指向棒尖端,同时逆电场线方向朝远离棒尖端移动
D.沿顺时针方向旋转至电偶极矩p水平方向沿棒尖端朝外,同时沿电场线方向朝着棒尖端移动
论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。
对于一个团队而言,那些怀有雄心抱负、善于自我激励并拥有自信的员工,对组织的发展是不利的。作为一个组织的领导者,重要的不是计划、组织以及解决问题的能力,而是控制组织成员的每一个人的个性,使他们能够成功融入组织的个性,使组织朝着实现愿景的方向努力。在这个过程中,领导激励员工的最佳途径,不是通过增加工资或者发放红利,而应该是通过对员工的优秀表现给与非货币但是高度公开的奖赏。作为领导者,应表扬员工做得好的一面,不要去责备他们做得不好的地方,通过这种方法,管理者可以获得员工最好的工作表现。这些管理建议的实施,需要有清晰的组织结构,并能够拥有明确各层员工角色的等级制度。
(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
A.终点
B.任意
C.凝汽器
D.疏水扩容器
A . 1.0倍
B . 2.0倍
C . 1.5倍
D . 0.5倍
A.获取高层的支持
B.强化公众参与
C.建立绩效信息系统
D.推行电子政务
A.在揭示人类社会发展一般规律的基础上指明社会发展的方向
B.在剖析资本主义社会旧世界中阐发未来新世界的特点
C.立足于揭示未来社会的一般特征
D.把对未来社会的科学预见看作是一个不断丰富发展的过程