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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

原不具备探亲条件的职工，可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇，探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女，假期2个月。()

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第1题

原不具备探亲条件的职工，可在正式办理退休手续前享受()探亲待遇。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题

原不具备探亲条件的职工，可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇。探亲对象仅限于()。

A.子女

B.父母

C.兄弟

D.配偶

E.姐妹

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第3题

关于探亲假以下说法正确的是()。

A.原不具备探亲条件的职工，可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇

B.职工与父母不在同一地，又不能利用法定休息日团聚的，可享受探望父母的待遇

C.未婚职工探望父母，原则上每年给假1次，假期为20天。

D.已婚职工探望父母的每年给假一次，假期为30天。

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第4题

在下列费用中应列入建筑应列入建筑安装工程直接费中的人工费的有()。

A.生产工人劳动保护费

B.生产工人探亲假期的工资

C.生产工人退休工资

D.生产工人福利费

E.生产职工教育经费

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第5题

2014年5月10日优化投产后，个人存款挂失业务办理后续处理，以下正确的说法是()。

2014年5月10日优化投产后，个人存款挂失业务办理后续处理，以下正确的说法是（)。

A.投产后办理的正式挂失业务，可在原挂失机构外的其他机构办理

B.投产前已办理的正式挂失业务，必须至原挂失网点办理。

C.一律回原挂失网点

D.所有网点均可

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第6题

下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）

A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费

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第7题

下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）

A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为五至六级的，由员工提出解除劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费

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第8题

职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母条件的，在丧偶或离婚满()后，可享受未婚职工探望父母的探亲待遇。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第9题

公民马某于1992年在赴澳门探亲期间，通过其亲属在美国驻澳门总领事馆，花2.5万美元购买了美国护照。后以美国公民的身份持该护照多次出入国境。1996年10月某公安机关在调查马某参与的一起纠纷案中，发现马某在购买外国护照后，没有向我国公安机关或国外的中国外交代表机关、领事机关申请办理退出中华人民共和国国籍手续，也未前往美国定居。根据《中华人民共和国国籍法》的有关规定，马某不具备退出、丧失或自动丧失中华人民共和国国籍的条件。因而，不承认其取得美国国籍。于是，该公安机关根据有关规定，在其所持的美国护照上作了不承认标记，然后将护照退还本人。马某以公安机关在其所持的美国护照上作不承认标记构成行政侵权为由提起行政诉讼。那么人民法院的如下做法正确的是哪一项？( )

A.不予受理，因公安机关的行为属于国家行为，不属于行政诉讼的受案范围

B.不予受理，因为马某不具备中国国籍，其不具备行政诉讼的原告资格

C.受理，公安机关的行为属于行政诉讼的受案范围，该行为不属于国家行为

D.按照行政诉讼法的规定，应先行受理，然后再驳回起诉，因为不仅该行为属于国家行为，而且马某不具备原告资格

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第10题

《工伤保险条例》对工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后的待遇是如何规定的？

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第11题

下列关于辞退福利的说法中，正确的是（)。

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理