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[单选题]
下列选项中，属于人力资源操作计划的是()
A.一定时期内人力资源需求及配置计划
B.总体实施步骤
C.职业发展计划
D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策
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A.一定时期内人力资源需求及配置计划
B.总体实施步骤
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D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策
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C.发掘个人潜力及提升业绩
D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率
A.针对可能导致目标偏离的影响因素釆取预防措施
B.当目标出现偏离时釆取行之有效的纠偏措施
C.进行目标的实际值与计划值的比较
D.分析目标的实际值与计划值之间存在偏差的原因
