![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[判断题]
餐饮部员工的工作时间长、劳动量大,在工作中还会受委屈,这给员工带来了巨大的身体和心理的压力,不利于服务质量的提升。()
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
绩效管理的功能不包括()
A评价员工潜能
B为编制人力资源规划提供依据
C为工作分析提供基础为工作分析提供基础
D为调整劳动关系提供技术支持
(1)对上述情形有何想法?
(2)能生成怎样的研究课题?
(3)打算就哪些问题开展研究?
(4)研究的对象是什么?
(5)将采用什么样的研究方法?
A.需要制定一套典型定额标准资料,工作量大
B.对统计资料的完整性和真实性要求较高
C.客观依据不足,易受估工人员主观因素的影响,不易准确
D.方法比较复杂,测定和计算的工作量大,一般在大量生产的条件下采用
A.最小肺泡浓度越低,药物的麻醉作用越强
B.与药物的脂溶性有关,脂溶性越高,麻醉作用越弱
C.血/气分布系数大的药物在血中溶解度大,麻醉诱导时间长
D.肺泡通气量大、脑/血和血/气分布系数低的吸入性麻醉药较易排出,麻醉苏醒快
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,可以胜任工作