首页 > 成人高考
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工入职不满7天离职不予发放薪资()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工入职不满7天离职不予发放薪资()”相关的问题
第1题
离职人员离职手续办理完毕,按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放;离职手续未办理的,薪资暂时不予发放,直至离职手续办理完毕后方可发放()
点击查看答案
第2题
被褥等入职满一年的,不再收取任何费用,不满一年离职的,收取210元费用()
点击查看答案
第3题
新员工录用,未按入职手续审批流程流程进行审批的,一律不予发放工资()
点击查看答案
第4题
员工因事假、产假、新入职、离职,导致未能出勤全月的,标准月薪均需扣减()
点击查看答案
第5题
康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()
点击查看答案
第6题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
点击查看答案
第7题
离职操作员工面谈需100%覆盖(入职1月内M3面谈、1-6月M4面谈、6个月以上分拨负责人面谈),并手机录音,储存1个月(>钟,总部将每周抽查)()
点击查看答案
第8题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
点击查看答案
第9题
正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

点击查看答案
第10题
新员工入职后,由案场负责人给员工发放服装,优先选择仓库存储已使用过的服装,入职两个月后工作正常,有新服装的情况下,给员工进行更换()
点击查看答案
第11题
以下关于推荐奖金发放规则正确的有()

A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店,工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金

B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学,被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金

C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师,朋友入职满2个月的时候,伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金

D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职,该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改