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[主观题]

成为一个优秀的培训师需要良好的沟通能力、()、()、()、组织能力、()、控制能力、激励能力和学习能力。

成为一个优秀的培训师需要良好的沟通能力、()、()、()、组织能力、()、控制能力、激励能力和学习能力。

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第1题
培训师的能力模型中()是一个优秀讲师的基本素质要求。
培训师的能力模型中()是一个优秀讲师的基本素质要求。

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第2题
优秀的培训师应具备哪些素质()

A.良好的职业素质

B.专业工作经历

C.培训技能及现场经验

D.善于表演

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第3题
张老板想请一个运营,但不知道应该让运营做那些工作,张老板希望让运营给店铺运营好,增加客户体验度,一个标准的运营需要具备的条件包括()。

A.丰富的知识储备

B.用数据说话的能力

C.长远发展的眼光

D.良好的沟通协调能力

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第4题
成为优秀面试官,我们需要付出什么行动?()

A.企业文化、价值观的理解

B.提高面试识人能力

C.业务熟悉度,对岗位理解

D.积极参与面试,注重面试反馈&复盘

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第5题
关于有效沟通能力的描述不到位的是()。

A.有效的沟通是谈判双方信任和合作的基础

B.有效的沟通需要具备良好的语言表达能力

C.谈判也就是沟通的艺术

D.沟通的目的就在于了解对方对该谈判的目的、意图和打算

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第6题
调试总工程师应具备下列素质()。

A.符合项目管理要求的能力,善于进行组织协调和沟通。

B. 相应的调试项目管理经验和业绩。

C. 调试项目管理需要的专业技术、管理、经济、法律和法规知识。

D.良好的职业道德和团结协作精神,遵纪守法、 爱岗敬业、诚信尽责。

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第7题
一个合格的信息流营销师需要具备的能力()。

A.营销实战能力

B.市场洞察能力

C.数据分析能力

D.沟通协作能力

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第8题
下列选项中,属于界定不清晰的问题(illdefinedproblem)有()

A.如何写好一篇学术论文

B.怎样保持良好的人际关系

C.如何根据已知条件求证几何问题

D.怎样成为一名优秀的篮球运动员

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第9题
优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是()。

A.教师

B.演员

C.教练

D.咨询顾问

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第10题
阐述如何成为一个优秀的演讲者。

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第11题
投资管理人的评判标准有() ①较高的专业水准和良好的职业操守、稳定的治理结构和高水平的专业团

投资管理人的评判标准有() ①较高的专业水准和良好的职业操守、稳定的治理结构和高水平的专业团队; ②作为第三方能独立地按照投资者的风险控制要求去实现投资收益; ③能够高效的和委托人沟通并公正地代表委托人监督托管机构; ④具有透明的严谨的投资程序以实现一个良好的和可复制的业绩; ⑤具有一个完善的内部控制系统以防范各种人为的和非人为的风险;⑥具有保持长期存续的盈利能力

A.①②③④⑥

B.①②④⑤⑥

C.①②③④⑤

D.①②③④⑤⑥

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