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[判断题]

离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况,以便分清健康损害的责任。()

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第1题
劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.1802

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第2题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。

A.60

B.90

C.30

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第3题
用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.定期

B.不定期

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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第4题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局49号令)称职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
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第5题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。()
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第6题
劳动者个人职业健康监护档案至少应收集()等资料。

A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)

B.职业病危害接触告知书

C.上岗前,历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告

D.历次职业健康检查建议及处理情况,职业病诊疗等资料

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第7题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
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第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
【单选题】职业健康检查包括()。

A.在岗期间的职业健康检查

B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

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第11题
放射工作人员的健康检查包括()

A.在岗期间的职业健康检查

B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C.上岗前、在岗期间、离岗时和应急照射的职业健康检查

D.在岗期间和离岗时的职业健康检查

E.以上都不对

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