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[单选题]

幼儿教师专业发展的个人目标内容不包括以下哪一项()。

A.个人情况

B.专业发展的相关条件

C.发展目标和行动的策略

D.教师对幼儿的态度

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第1题
对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。

A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

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第2题
以下哪项内容不是调色系统给终端消费者带来的直接收益?()

A.国外的调色系统就是最好的

B.终端消费者的个性化色彩需求得以日益增长

C.调色系统专业、个性的特点满足了消费者的需求

D.涂料强势品牌的市场“培育引导”带动了色彩文化在国内的发展

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第3题
形成合理的专业素养结构是教师专业发展的直接目标。()
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第4题
幼儿教师要尊重幼儿人格,维护幼儿合法权益,平等对待每位幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿。这体现了《幼儿教师专业标准》的哪个方面的要求()?

A.幼儿保育的态度与行为

B.幼儿教育的态度与行为

C.对幼儿的态度与行为

D.职业理解与认识

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第5题
《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要(草案)》包括以下哪些内容?()

A.着力提升发展质量效益,保持经济持续健康发展

B.坚持创新驱动发展,加快发展现代产业体系

C.形成强大国内市场,构建新发展格局

D.全面推进乡村振兴,完善新型城镇化战略

E.优化区域经济布局,促进区域协调发展

F.全面深化改革开放,持续增强发展动力和活力

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第6题
从内训师模型来讲,一个优秀的课程必须要具备三个特点,其中不包括()

A.内容易懂

B.呈现优雅

C.术语专业

D.结构简单

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第7题
职业生涯发展目标不包括()。

A.长远目标

B.阶段目标

C.远大目标

D.近期目标

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第8题
对于领导者与员工的质量管理,纽约州立大学的战略规划目标为()。

A.项目开发:落实项目开发生命周期,以识别、开发、交付、支持和评估针对专业发展中心目标受众的所有形式的全套专业开发项目,这些项目由适当领域的研究提供

B.社区建设:通过利用纽约州立大学系统的现有资源和吸引外部专家来支持专业发展以应对校园商业的挑战,促进和支持教职员工之间的网络和协作

C.职业发展中心服务:协调专业发展中心支持项目和服务的基础设施,以确保对专业发展中心所有专业开发活动的支持,并提供服务的可伸缩性,以应付新的项目区域和满足日益增长的需求

D.伙伴关系:采用伙伴关系绩效标准,使专业发展中心能够积极和战略性地识别和评估所有伙伴关系

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第9题
HRD的目标与依据是()。

A.KSAO

B.实现组织效益

C.组织个人发展

D.提高企业竞争力

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第10题
组织职业发展规划的目标不包括()。

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

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第11题
尊重幼儿,以人为本要求幼儿教师做到()。

A.尊重幼儿作为“人”的尊严与权利

B.尊重幼儿成长发展的自然规律

C.尊重幼儿的独立人格和自我意识

D.尊重幼儿的个体差异

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