首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

二次入司的人员可以计算新主管特别津贴的新增1名举绩人力()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“二次入司的人员可以计算新主管特别津贴的新增1名举绩人力()”相关的问题
第1题
二次入司人员不享受新人训练津贴()
点击查看答案
第2题
聘才入司的主管不享受有责津贴()
点击查看答案
第3题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴()
点击查看答案
第4题
客户在2020年1月5号投保了我司乐享一生医疗保险产品,在2020年1月29号疑似感染新冠肺炎被要求在定点医院进行医学隔离治疗,于2月8号被确诊为新冠肺炎轻症,后病情急剧发展演变为危重症,此客户情况符合条款约定可以赔付的责任是:新冠肺炎医学隔离治疗津贴、新冠肺炎确诊津贴()
点击查看答案
第5题
客户买了我司乐健一生2019产品,保单生效后在扩展新冠肺炎责任有效期内,先是疑似发生新冠肺炎被进行医学隔离治疗,后被确诊感染新冠肺炎轻症,过了一段时间又发展为危重症,若符合扩展责任约定则此客户可以赔付新冠肺炎医学隔离津贴、轻症确诊津贴及危重症确诊津贴这三项扩展责任()
点击查看答案
第6题
凡危重、()行特殊治疗或须严密观察病情的病人,应做好特别护理记录

A.抢救、大手术后

B.新入、转科

C.新入、出院

D.转科、出院

点击查看答案
第7题
直辖组津贴是业务序列人员晋升后的重要的管理利益之一,其计算规则如下:当月直辖组津贴=当月直辖组基数*直辖组当月综合持续率系数。eg:王主管本月直辖组津贴基数为1000元,直辖组当月的综合持续率为95.6%对应的系数为1.1,那么王主管本月的直辖组津贴可以获得1100元()
点击查看答案
第8题
门店新入职人员,没有经过节能补贴培训,可以进行退货操作及系统录入()
点击查看答案
第9题
大量粘痰阻塞气道的紧急情况,宜选用何药气管滴入()。

A.可待因

B.羧甲司坦

C.溴已新

D.氯化铵

E.乙酰半胱氨酸

点击查看答案
第10题
所有新入职校招学生在岗位实习、军训、车间实习等相关培训环节,经综合评定,未通过人员可以解除劳动关系。()
点击查看答案
第11题
新人小泰在1月21日入司,1-3月连续三月开单,但未参加转正培训,小泰可正常享受公积金()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改