题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）
A.连续的、固定的正强化
B.连续的、不固定的正强化
C.间断的、不固定的正强化
D.间断的、固定的正强化
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更多“下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）A．连续的、固定…”相关的问题
A.不进行正强化也是一一种负强化
B.强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提出的
C.实践证明，连续的、固定的正强化更有利于组织目标的实现
D.实施负强化时应以间断、时间和数量都不固定的负强化为主
E.强化是员工工作积极性存在差异的唯一解释
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化应以连续负强化为主
A.销售人员要树立正面的态度看待销售活动
B.销售人员要补强自己的专业知识熟练进行产品介绍
C.销售人员要强化自身的销售技巧，加强进行考核关系维系的能力
D.客户开发和集客能力也可以看作是销售人员自我准备的一部分
A.现金收支平衡原则
B.资源有效配置原则
C.资本结构优化原则
D.成本效益最优原则
A.探究活动的分组方式是否恰当
B.是否每一个学生都积极参与观察
C.小组探究的课堂组织效果如何
D.视频的使用是否有助于教学目标的实现
