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[主观题]
在实行管理人员当地化的跨国公司中，最常见的问题是【 】A．公司总部与各子公司之间的信息沟通问题B
在实行管理人员当地化的跨国公司中，最常见的问题是【 】
A．公司总部与各子公司之间的信息沟通问题
B．管理人员的人才流失问题
C．公司在当地的企业形象问题
D．人才培养困难的问题
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在实行管理人员当地化的跨国公司中，最常见的问题是【 】
A．公司总部与各子公司之间的信息沟通问题
B．管理人员的人才流失问题
C．公司在当地的企业形象问题
D．人才培养困难的问题
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A.当地管理人员的局限性
B.当地管理人员的不可移动性
C.当地管理人员的不可提升性
D.当地管理人员的不可信任性
要使跨国公司的管理人员在不同的环境中具备必要的适应性和灵活性，他们就必须具备【 】
A．文化移情能力
B．外交技能
C．语言能力
D．沟通能力
A．公司的行为
B．经营的当地化
C．东道国自身的政治情况
D．子公司对母公司的依赖性
A.若该产品的生产销售会影响东道国国防，则产品政治敏感度低
B.若该产品对农业生产很重要，则产品的政治敏感度低
C.企业的经营愈当地化，政治敏感度愈低
D.在东道国经营的子公司对母公司的依赖性愈弱，政治敏感度愈低
A.影响当地管理人员的士气
B.阻碍了子公司下级管埋人员的提拔
C.跨国公司很难留住那些富有经营管理才能的外国人
D.降低了当地管理人员的收入
E.使当地管理人员过分热衷于升迁
