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[多选题]

品位分类是以“人”为中心的分类体系,注重的是人员的()。

A.学历

B.资历

C.经验

D.能力

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第1题
以事为中心的分类制度是()

A.岗位分类

B.职务分类

C.职位分类

D.品位分类

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第2题
品位分类制度以“人”为核心要素,按照()彩蛋,将人员分为不同等级和类别的分类制度。

A.出身

B.资历

C.工作经验

D.教育程度

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第3题
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。()
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第4题
“钢箱梁斜拉桥”是以()作为斜拉桥分类命名的。

A.结构体系

B.主梁材料

C.主塔材料

D.索塔纵桥向布置

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第5题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

A.岗位分级

B.品位分级

C.岗位分类

D.品位分类

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第6题
简述品位分类的基本特征。

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第7题
大陆法系国家的法院在审理案件时原则上是以______为中心;英美法系国家的法院在审理案件时则十分注重______。
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第8题
比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。

A.分类依据有别

B.适用地域不同

C.适用范围不同

D.分类标准有别

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第9题
英美法以______为中心,法院在审理案件时,比较重视诉讼程序;而大陆法则是以______为中心,法院在审理案件时重
视实体法多于注重程序法。
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第10题
以下属于品位分类的优点有()

A.方法简单易行

B.有利于培养专才

C.有利于公务人员的稳定

D.有利于吸收高学历的优秀人才

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第11题
品位分类的优点有()。

A.公职人员分类的分类线条粗犷,方法简单易行,结构富于弹性

B.使公职人员的流动范围广,工作适应性强

C.有利于“通才”的培养,便于公职人员培训

D.有利于公职人员队伍的稳定

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