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[单选题]

使得公司战略管理的实现真正落到实处的是企业战略的()

A.目标化管理

B.项目化管理

C.精确度管理

D.全面质量管理

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第1题
将企业中的各跨部门的管理活动转化为有具体目标、预算、进度和控制的项目的理念和方法是()

A.项目化管理

B.团队化管理

C.战略化管理

D.内部化管理

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第2题
企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法,把员工的()和企业的()完美统一起来,真正实现多角度、准确、客观的评估,保证()系统的有效性。

A.个人规划

B.企业战略

C.个人目标

D.经营目标

E.绩效管理

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第3题
()是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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第4题
积极推进安全标准化建设,以“()”为目标,通过开展标准化段、标准化科室、标准化车间、标准化班组、标准化岗位建设等活动,将各项管理标准和作业标准落到实处

A.]管理规范化

B.]作业标准化

C.]检查常态化

D.]作业规范化

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第5题
以下表述中,正确的有()。

A.战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

B.企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值

C.为各关键指标设定的目标(预测)值,应与本企业的可利用资源相匹配,并有利于执行人积极有效地实现既定目标

D.企业应加强战略管控,结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法,将战略实施的关键业务流程化

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第6题
企业战略是指企业根据内外环境和可获得资源情况,为求得长期生存和持续的均衡发展而进行的总体性管理与谋略。决定并揭示企业目的和目标,提出实现目的的重大方针和计划,是属于()的内容。

A.总体战略

B.信息化战略

C.竞争战略

D.职能战略

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第7题
生产运作中的大规模定制真正落到实处需要完成工作不包括()。

A.以顾客需求深度调查为基础的客户关系管理

B.以最先进的信息技术为支撑的电子商务

C.以竞争为主的生产运作战略

D.以价值链为核心的供应链管理

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第8题
企业人力资源规划评价的具体内容包括()。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.战略实施过程中局部和全局工作的协调配合

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各部门和员工对目标战略实现作出的贡献

E.员工个体与组织绩效管理的重点

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第9题
实现高质量发展、建设世界一流企业是“十四五”及未来一段时期中央企业改革发展的重大战略任务,()是落实企业战略的重要手段和有效工具。

A.预算目标动态调整

B.全面预算管理

C.建立预算指标分析预警机制

D.实施资金平衡预算管控和资产负债率管控

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第10题
彻底认识到组织体系是为了员工而存在,员工和商业伙伴是为了()存在的,消除部门壁垒,推崇灵活的项目化管理

A.凭实际业绩而取胜

B.满足顾客需求而

C.贡献社会而

D.实现世界第一的目标而

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