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[单选题]

某银行为培训分行经理设计了一套在岗培训项目,目的是训练参与者尽可能快地完成其业务该项目要求特定活动必须首先完成例如,在信贷部门没有工作经验的人员,不能够做出信贷决策对这个项目,一个适当的时间安排技术是:

A.线性规划

B.计划评审技术(pert/cpm)

C.排队论

D.敏感性分析

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第1题
各分行应加强零售经理日常培训,确保零售客户经理年继续教育培训时长不少于()学时。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第2题
分行()负责辖内结算卡业务管理,根据总行相关制度制定实施细则;负责辖内结算卡业务的检查、辅导和培训工作。

A.公司机构业务部

B.电子银行部

C.营运管理部

D.信息技术部

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第3题
社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此,小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程,回应员工的需要。在此培训中,小英担任的角色是()。

A.促进者

B.联络者

C.教育者

D.倡导者

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第4题
李某以8000元/平方米的价格,购买了一套建筑面积为120平方米的住宅,银行为其提供了15年期的住房抵押贷款,该贷款的年利率为6%,抵押贷款价值比率为70%。如该家庭在按月等额还款5年后,于第6年初一次提前偿还了贷款本金16万元,问在第6年到第15年内减少的月还款是()元。

A.1067.56

B.1258.24

C.1566.48

D.1776.32

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第5题
培训项目经理主要负责具体培训项目的设计和开发。()
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第6题
关于门诊定点医疗机构,乙方在服务过程中,有以下行为之一的,由甲方责令限期30日整改,并视情节轻重,暂停社保卡拨付业务、暂停社保卡刷卡和拨付业务()

A.定点管理人员和POS机操作人员未经培训上岗的

B.营业期间无医师、护士在岗的

C.未按要求向甲方上传诊疗明细的

D.按规定装订、保管单据存根和刷卡凭证存根等相关资料的

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第7题
在企业培训过程中,()是设计培训项目、建立评估模型的基础。

A.培训计划的确定

B.培训目标的预测

C.培训项目的选定

D.培训需求分析

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第8题
简述在岗培训的主要步骤。

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第9题
总行产品经理岗位的主要职责包括哪些()。

A.提出新产品研发创意和产品改进建议

B.组织或参与总行各类产品项目的具体研发工作

C.制定产品品牌宣传及营销推广方案

D.面向系统内部进行各类产品的推广及培训工作

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第10题
职业培训可分为职前培训、()和转岗培训。

A.言谈举止培训

B.在岗培训

C.文化培训

D.集中培训

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第11题
下列培训不属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

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