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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不属于技能和知识确认考核方式的有()。

A.书面形式考核流程、技术、沟通能力及电话处理软技巧

B.电话监听考核

C.对服务质量进行监测

D.培训后书面测验

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第1题
呼叫中心座席员技能和知识确认的衡量方法是()。

A.书面考核分数×60%

B.电话考核分数×40%

C.书面考核分数×60%+电话考核分数×40%

D.书面考核分数×40%+电话考核分数×60%

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第2题
在检验的准备阶段,必要时要对()进行相关知识和技能的培训和考核,确认能否适应检验工作的需要。

A.管理人员

B.检验人员

C.专职检验人员

D.生产人员

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第3题
不属于家庭养育评估的内容是()

A.育儿知识技能

B.家庭养育方式

C.家庭居住面积

D.家庭养育环境

E.家庭育儿环境

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第4题
复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料()。

复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料()。

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第5题
知识、技能类的课程适合()。

A.考试

B.考核

C.考评

D.调查

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第6题
下面哪一项不属于测验法()?

A.技能和智能测验法

B.知识测验法.

C.品性测验法

D.笔迹鉴定法

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第7题
内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()A.组织内部成员对组织的历史和现状比较

内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才

C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪

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第8题
不属于岗位薪酬局限性的选项()。

A.容易误导员工

B.不利于吸收现场员工的知识和技能优势

C.不利于员工的能力拓展和职业生涯发展

D.可能导致较高的劳动力成本

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第9题
绩效不是考核出来的。是通过进行绩效辅导提升胜任力来的。培训得到的是知识。而训练得到的是技能,只有行动才能转化为成果。()
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第10题
技能的活动方式是()A.合乎法则的B.不随意运动的C.遗传获得的D.知识经验的

技能的活动方式是()

A.合乎法则的

B.不随意运动的

C.遗传获得的

D.知识经验的

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第11题
下列不属于沟通礼仪作用的是()。

A.沟通礼仪是留下良好第一印象的关键

B.沟通礼仪是取得客户信任的前提

C.沟通礼仪是电商客服必须要掌握的技能和知识

D.沟通礼仪有助于解决纠纷交易

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