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[单选题]

企业标准化人才是指在企业从事标准化工作的()人员。

A.科技

B.技术

C.管理

D.研究

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第1题
建立企业标准体系应充分满足()的要求。

A.其他管理体系

B.企业标准化工作

C.企业生产

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第2题
()工作是煤矿企业的一项重要基础工作,是提高企业综合管理行之有效的措施。

A.煤矿安全

B.员工健康

C.质量标准化

D.人员调配

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第3题
企业开展安全生产标准化工作,应结合自身特点,遵循()、()、()的方针,落实企业主体责任。

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.闭环管理

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第4题
企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。A.工作投入B.工作产出C.工作

企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。

A.工作投入

B.工作产出

C.工作流程

D.初试技能考核

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第5题
项目考评主体收到建筑施工企业提交的考评资料后,以项目自评为基础,结合监督检查情况,对项目安全生产标准化工作进行评定,在()个工作日内将《建筑施工项目安全生产标准化考评结果报审表》报同级建设行政主管部门审查并予公示。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第6题
下列关于企业主要负责人对本单位安全生产工作职责说法错误的是()。

A.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全隐患

B.组织开展本单位的安全生产教育培训工作

C.不需要组织开展安全生产标准化建设

D.组织制定并实施本单位生产安全应急预案,开展应急救援演练

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第7题
图美公司是某出版社所属的一家印刷厂,该公司按照出版社提供的文稿、图片和质量要求从事印刷、装订工作。图美公司适宜采用的组织协调机制是()。

A.共同价值观

B.相互适应,自行调整

C.工作成果标准化

D.技艺(知识)标准化

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第8题
企业标准化体系水平的确认需要由处于第三方公正地位的标准化机构评审确认。()
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第9题
国际企业生产系统设计的指导思想是国际生产关系的()

A.标准化或差异化

B.标准化或现代化

C.现代化或复杂化

D.复杂化或简单化

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第10题
全球性职能结构适合于产品线窄,产品标准化的企业。A.正确B.错误

全球性职能结构适合于产品线窄,产品标准化的企业。

A.正确

B.错误

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第11题
企业组织采取非标准化雇佣方式的原因是什么?

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