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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

共同愿景三要素：（）、价值观、目标。

A.荣誉

B.使命

C.方法

D.理念

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第1题

关于建设企业文化正确的描述是:（)

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用，确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

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第2题

团队文化中最核心层次的文化是（）。

A.产品质量

B.产品外观

C.行为规范

D.价值观与共同愿景

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第3题

提升员工关系管理的主要途径有（)。

A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观

B.明确各级管理者的责任

C.确保有效的沟通

D.建立全员激励机制

E.提高员工福利、待遇

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第4题

企业CRM远景要素除了包括企业愿景，目标客户与市场，核心技术，竞争优势的基础之外，还有地理范围和（)。

A.客户定位

B.客户细分

C.客户获得

D.客户价值观

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第5题

福特公司在20世纪初提出，“使每个达到普通工资水平的美国家庭都买得起汽车”，这是福特汽车在当时的（）。

A.企业价值观

B.企业愿景

C.企业目标

D.企业使命

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第6题

共同愿景是团队的学习和行动的目标，与个人愿景无关（）

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第7题

一个好团队应当是在共同愿景的感召下聚集起来的,并形成清晰的长期目标和短期目标。所以如果选择合伙人,头条原则就是要有共同的愿景。（)

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第8题

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？（)A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设B

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()

A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

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第9题

企业愿景的基础是（)。

A.调查市场的需求

B.汇集全体员工的共同心愿

C.领会决策层的目标追求

D.集合企业的竞争优势

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第10题

关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（)。

A.创业团队成员具有共同愿景

B.创业团队成员具有共同目标

C.创业团队成员风险共担

D.创业团队成员共享回报

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第11题

关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是（)。

A.管理者是愿景设计者，必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性，就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者，还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者，还是推动者，沟通都发挥着重要作用

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