在组织的人力资源规划中,被称为计算机化的技能清单的是()
A.弹性人力资源规划
B.人力资源信息系统
C.管理者继任模型
D.马尔科夫模型
A.在多节点信息集处,轮到选择的博弈方,必须对其中每个节点达到的可能性大小有基本判断
B.给定各博弈方的“判断”,他们的策略必须是“序列理性”的
C.在均衡路径上的信息集处,“判断”由贝叶斯法则和各博弈方的均衡策略决定
D.在不处于均衡路径上的信息集处,“判断”可以不由贝叶斯法则和各博弈方在此处可能有的均衡策略决定
(x)=x2或g(x)=log(1+x2) 。定义zi=g(xi)定义一个斜率估计量为
A.NaiveBayes朴素贝叶斯算法
B.Pearson趋势关联分析+K-means自学习聚类
C.基于PNN的神经网络算法
D.k均值聚类算法