题目内容
（请给出正确答案）
请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？
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更多“2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未…”相关的问题
2016年7月5日，因自主创业，李某单方面解除了与甲公司的劳动合同，双方对后续相关事项达成协议。
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同，应向其支付2倍工资的起止期限是（）。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
A.中国两家公司在法国展销会期间签订一份订货合同，后因货物质量纠纷向人民法院起诉
B.四个兄弟(均为中国公民)因继承在美国的房产发生纠纷，诉至人民法院
C.在杭州注册经营的某中美合资公司因买卖合同纠纷向人民法院起诉杭州市某家具厂
D.中国远洋运输公司运货到纽约，货物在运输途中受损，收货人(美国公司)向承运人索赔
案例中的工程设计图的著作权归谁？并说明理由。
3000 ×3×12 =108000（元）
3000 ×3 ×15 =135000（元）
10000×12=120000（元）
10000×15=150000（元）
助理李某、孙某对甲公司的哪些信息负有保密义务？
甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书，为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中，甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉，注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职，建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料，回答下列问题：
A.当然要把保险金转过去，一定要拿到贷款！
B.对方看起来很可信，还是先转保险金吧
C.先打钱后辨别
D.打电话咨询银行本部判断情况
下列争议适用于《劳动法》的是()。
A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议
B．在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限公司股东与公司就分红问题发生争议
A.已在甲公司连续工作12年的张工程师
B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D.甲公司招聘的特需人才孙某
E.甲公司财务负责人刘某
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
