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[单选题]

候选人入职需提前几天提交简历()

A.入职当天

B.入职前2天

C.入职前3天

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C、入职前3天

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第1题
招聘候选人入职流程内容有哪些()

A.简历筛选

B.电话邀约

C.到访

D.面试

E.offer发放

F.入职

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第2题
确定通过简历筛选的候选人之后,HRSSC可以对不同渠道筛选出来的______等数据进行分析

A.简历质量

B.简历数量

C.简历数量在各渠道的占比

D.入职人数

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第3题
候选人接了offer之后,HR需跟进候选人情况并同步给用人部门,直属leader等候选人入职之后请新员工吃个饭就行了()
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第4题
哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理()

A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请

B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁

C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴

E.候选人被录用后,决定不入职

F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO

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第5题
入职两个月以上的离职需提前30天报备对应司管()
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第6题
招聘岗需提前一周在新员工对接人群里发布本周入职信息,包括()

A.姓名、性别、部门岗位

B.姓名、部门岗位、学历

C.姓名、部门岗位、入职时间

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第7题
员工入职第几天办理入职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第8题
候选人材料不齐全,可先入职后补入职资料()
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第9题
新同事入职第几天签“实习员工须知”()

A.3天内

B.第二天

C.第一天

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第10题
小张2017年4月10日入职,截至今日共有几天年假()

A.3天

B.4天

C.6天

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第11题
新入职员工有几天试岗观察期()

A.7

B.10

C.14

D.3

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