关于职业健康管理,下列说法正确的是()
A.员工未按要求佩戴职业病防护用品的,管理人员可对其进行罚款
B.安全管理人检查到未按要求佩戴职业病防护用品的,可对该员工和其直接管理人员处罚
C.对拒接佩戴职业病防护用品的,可按公司员工管理规定进行处罚
D.员工职业病防护用品非人为损坏的,管理人员不得拒绝为其更换用品
E.员工职业病防护用品应定期更换而没有损坏的,管理人员可以拒绝为其更换用品
ABCD
A.员工未按要求佩戴职业病防护用品的,管理人员可对其进行罚款
B.安全管理人检查到未按要求佩戴职业病防护用品的,可对该员工和其直接管理人员处罚
C.对拒接佩戴职业病防护用品的,可按公司员工管理规定进行处罚
D.员工职业病防护用品非人为损坏的,管理人员不得拒绝为其更换用品
E.员工职业病防护用品应定期更换而没有损坏的,管理人员可以拒绝为其更换用品
ABCD
A.公司级合规性评价每两年一次
B.内部审核是由组织的最高管理者对管理体系的系统性评价
C.管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制
D.项目级合规性评价每半年一次
A.员工对于自己的体检不合格的结果,可以不用复查
B.员工应积极配合公司组织的职业健康体检
C.员工有职业违禁项目的,可以不用复查
D.体检合格的说明身体很健康,便可以不需要佩戴防护用品
A.职业健康安全管理体系标准由范围规范性引用文件术语和定义职业健康安全管理体系要求四部分组成
B.环境管理体系模式是由策划-支持与运行-绩效评价-改进构成的动态循环过程
C.对建设工程项目而言,职业健康安全管理的目的是防止和尽可能减少生产安全事故,保障人民群众的生命和财产免受损失
D.对于建设工程项目来说,环境保护主要是保护生态环境,使社会的经济发展与人类的生存环境相协调
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,可以继续在原工作岗位工作
C.离岗时的职业健康检查不是强制要求
A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担
B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件
C.对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位只需组织在岗期间的职业检查
D.职业健康监护以预防为目的
A.建设单位对项目要编制切合实际的安全生产计划,制定职业健康安全保障措施
B.施工企业应制定安全生产应急救援预案,建立相关组织,完善应急准备措施
C.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任
D.建设工程项目中防治污染的设施,必须与主体工程同时勘察、同时设计、同时施工
A.员工因未正确佩戴职业病防护用品被罚款的,和其管理人员无关
B.员工未正确佩戴职业病防护用品的将被罚款
C.员工职业病防护用品未到发放日期而损坏的,可以向管理人员申请从新更换
D.员工职业病防护用品自我遗失的,自己将要承担部分责任
A.运行策划和控制包括消除危险源和降低OH&S风险
B.对进入工作场所的来访者不必要实施相关的措施
C.运行控制可以不考虑变更管理
D.运行控制可以不考虑采购的物资相关的措施
A.职业暴露广义上来说是指医务人员在从事诊疗,护理活动过程中接触有毒、有害物质或传染病病原体,从而损害健康或危及生命的一类职业暴露
B.医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴手套,操作完毕,脱去手套后立即洗手,必要时进行手消毒
C.发生职业暴露后,应当及时进行局部处理
D.发生职业暴露后,不必进行报告
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.现场宿舍内应保证必要的生活空间,室内净高不得小于 2.0m
B.制作间灶台及其周边应贴瓷砖,所贴瓷砖高度不宜小于 1.5m
C.高层建筑施工超过 8 层以后,每隔两层宜设置临时厕所
D.施工现场作业人员发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时,必须在 1 小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和有关部门报告