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[单选题]

洗碗机主推方案时间和赠品()

A.4月18日和5月20日,Finish洗碗粉套装

B.4月18日-4月30日,Finish洗碗粉套装

C.5月1日-5月30日,Finish洗碗粉套装

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C、5月1日-5月30日,Finish洗碗粉套装

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第1题
二季度方案时间()

A.4月1日至6月30日

B.3月30日至6月30日

C.3月1日至6月30日

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第2题
关于2020年二季度南宁片区电子化回访推广方案,以下说法正确的是()

A.活动时间:签发日2020年4月1日至6月30日

B.活动目标:电子化回访成功率目标98%,挑战值99%

C.活动目标:泰生活APP回访成功率80%

D.活动期间每家服务部活动期间至少2场现场宣导(且参与人数10人以上)

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第3题
二季度组织发展峰会方案的方案时间是()

A.2020年4月1日-6月30日

B.2020年4月1日-5月25日

C.2020年4月1日-5月31日

D.2020年4月1日-6月25日

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第4题
广东省建筑安全协会受理申报时间分别为每年的()

A.4月1~15日和10月1~15日

B.4月1~15日和10月15~31日

C.4月15~30日和10月1~15日

D.4月15~30日和10月15~31日

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第5题
创业经理A第1、2、3月合格,满足方案获取条件,则可以享受哪几个月的学习津贴()

A.第1、2月

B.第1、2、3、4月

C.第5、6月

D.第1、2、3、4、5、6月

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第6题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“直辖组累计件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.时间4月5日—4月30日

C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

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第7题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第8题
海尔的国际化战略 材料一:2000年初,海尔冰箱进入全球最大连锁店沃尔玛。打动沃尔玛的是,专为学生设计的带活

海尔的国际化战略

材料一:2000年初,海尔冰箱进入全球最大连锁店沃尔玛。打动沃尔玛的是,专为学生设计的带活动台面的小冰箱。

2001年4月,海尔又被全美第二大连锁店西尔斯接纳。西尔斯注重创新,所售商品属中高档,大多以OEM方式定制,以自己品牌进入极难。张瑞敏在考察中发现,美国市场的洗碗机一般较大,既占地方又笨重。于是,他让洛杉矶设计中心专门设计了一款全塑料迷你型洗碗机。西尔斯一看样品就动心了,因为在单身贵族或大学生中很有市场。

2001年2月,美国海尔贸易公司总经理迈克提出,希望海尔能专为老年人生产一种不必探身取物的冷柜。17个小时后创意变成样品,并以他的名字命名。而后,迈克又在美国海尔工厂改进工艺。4月,“迈克冷柜”登陆西尔斯。

欧美国家的消费者,特别是上流社会人士,主要喝葡萄酒。葡萄酒不仅对酒具和酒柜要求高,而且饮酒和贮存对温度的要求特别严格。他们饮酒,不仅是享受,也是交际的需要和生活品位的体现。于是,海尔从组合厨具中把嵌入式酒柜挖出来,设计一款放在起居室里的自由独立式新型酒柜。一投放美国市场就大受欢迎。不到两年时间,海尔从1个产品发展到12个系列,从第一代发展到第四代。第四代则是从法国聘请的酒柜名设计师的杰作,融实用、时尚与欧洲浪漫于一体,2001年荣登美国酒品杂志的封面。据悉,该产品在美国占据50%的份额。

材料二:海尔在海外设立10个信息站、6个设计分部,专门开发适合当地人消费特点的家电产品,提高产品的竞争能力。1999年4月,海尔在美国南卡州的生产制造基地奠基,实现了设计中心在洛杉矶、营销中心在纽约、生产中心在南卡州的“三位一体本土化”战略。

根据材料一和材料二,回答下列问题:

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第9题
根据《AnyShareFamily7产品配置及销售指南》课程中的描述,AnyShareFamily7私有化产品销售策略有哪些?()

A.主推一体机的销售策略,简化方案设计以及降低部署复杂度

B.主推产品组合方案,丰富的扩展模块供客户按需选择

C.提供高价值服务方案,TPA交付方法论,端到端的服务方案

D.主推软件版的销售策略,客户自主选择硬件

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第10题
此次安全整顿计划的整顿时间是()

A.3月1日至6月1日

B.3月26日至6月30日

C.4月1日至7月1日

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第11题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“星级人员件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.每3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元, 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为件30元

C.3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件100元, 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元

D.直辖组累计件数奖与星级人员件数奖可重复获得

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