下列哪种情况不是构成签订、履行合用失职被骗罪的条件()
A.行为人须负有特定的职责义务并且能够履行这一义务,即当为且能为
B.行为必须发生在签订、履行合同过程中,即行为人的这一义务必须是发生在合同签订、履行这一特定过程中
C.行为人须有严重不负责任的行为,即当为而不为
D.行为人虽履行职责但仍然被对方诈骗,致使国家利益遭受了重大损失的行为
D、行为人虽履行职责但仍然被对方诈骗,致使国家利益遭受了重大损失的行为
A.行为人须负有特定的职责义务并且能够履行这一义务,即当为且能为
B.行为必须发生在签订、履行合同过程中,即行为人的这一义务必须是发生在合同签订、履行这一特定过程中
C.行为人须有严重不负责任的行为,即当为而不为
D.行为人虽履行职责但仍然被对方诈骗,致使国家利益遭受了重大损失的行为
D、行为人虽履行职责但仍然被对方诈骗,致使国家利益遭受了重大损失的行为
A.非法经营同类营业罪
B.为亲友非法牟利罪
C.国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪
D.签订、履行合同失职被骗罪
A.行为人因为不履行抚养义务而构成遗弃罪,属于纯正的不作为犯
B.行为人以消极的身体动作违反刑法的禁止性规范而构成犯罪的,属于不纯正的不作为犯
C.行为人以消极的身体动作违反刑法的命令规范而构成犯罪的,属于纯正的不作为犯
D.不作为不是什么都没有做,而是没有实施法律要求的行为。因此,行为人在战时驾飞机逃避服兵役,构成逃避兵役罪的,仍然是不作为
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反用人单位的规章制度的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的
E.被依法追究刑事责任的
A.以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的
B.以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的
C.没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的
D.收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的
A.除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
B.涉及职工切身利益的方案、决定
C.企业制订的规章制度及其执行情况
D.签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况
E.法律、法规和企业章程规定的其他事项
A.乙因不能履行债务构成默示的预期违约
B.乙因意外事件不能履行债务,因而得以免除责任
C.甲学校在知道此事后,有权主张解除合同
D.甲学校在2019年3月31日之后方可行使合同解除权和违约责任请求权
A.政府采购合同应当采取书面形式
B.采购人可以委托采购代理机构签订政府采购合同
C.政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、终止合同,但可视情况暂时中止合同履行
D.政府采购合同不得转包,但符合一定条件下,可以分包
A.召集业主大会会议
B.报告物业管理的实施情况
C.代表业主与其选聘的物业服务企业签订物业服务合同
D.代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同
E.了解业主、使用人的意见和建议
F.监督和协助物业服务企业履行物业服务合同
G.保管依法属于全体业主的财物、档案资料等
H.协助承接物业的物业服务企业办理验收手续