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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬延付计划首笔缴费资金规模低于（)万元人民币的企业原则上应加入集合信托计划

A.100

B.1000

C.3000

D.5000

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第1题

社会保障资金筹集时员工薪酬代扣所享受的税收待遇包括（)。①减税;②延税;③免税;④征税;⑤增税。A．①②③

社会保障资金筹集时员工薪酬代扣所享受的税收待遇包括()。①减税;②延税;③免税;④征税;⑤增税。

A．①②③⑤

B．①②③④

C．①②③④⑤

D．①⑤

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第2题

在现收现付制资金收付制度下考察社会保险水平显然没有必要明确区分社会保险缴费水平和社会保险给付水平。（)

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第3题

下列选项中，说法正确的一项是（)。

A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行

B.基金管理人的公司规模越小，员工人数越少，其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义

C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面，由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数，因此在执行方面更为方便

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第4题

单笔信托资金不得低于人民币()

A.5万元

B.15万元

C.3万元

D.5000元

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第5题

根据各合作金融类机构的业务发展规模，按照风险补偿资金规模与合作金融类机构对园区科技型中小微企业的贷款余额之比，以不低于1:10的比例安排对各合作金融类机构的风险补偿资金金额，每家上限金额为（)万元。

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第6题

信托公司接受由其代为确定管理方式的信托资金，应符合的规定是()

A.信托资金总余额不得超过注册资本金的10倍

B.信托期限不得少于1年

C.单笔信托资金不得低于5万元人民币

D.以上所有

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第7题

某项目期初以年利率6%投资200万元，拟计划5年内等额回收全部投资复利本利和，每年可回收的资金为（)万元。

A.35.5

B.45.7

C.47.5

D.57.7

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第8题

资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企业养老金计划:①个人供款是个人当期薪酬的5%,企业供款是个人供款的50%;②理财投资回报率4%;③供款期15年。资料(3)葛先生退休后第一年的情况:①预期退休的一年生活成本5.5万元;②退休后的预期寿命18年(暂不考虑生活费用上涨率)。葛先生可以从国家基本养老保险计划领取月基础养老金()元。

A.400

B.600

C.800

D.200

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第9题

因延付或者拒付租金的诉讼时效期间为（)。A．1年B．2年C．3年D．4年

因延付或者拒付租金的诉讼时效期间为()。

A．1年

B．2年

C．3年

D．4年