题目内容
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[主观题]
兜兜股份的核心团队成员全是从它的基层或中层上来的，这样的核心团队()。
兜兜股份的核心团队成员全是从它的基层或中层上来的，这样的核心团队（)。
A.对兜兜股份或是对其所在行业都非常了解
B.保证了企业文化的统一性
C.团队凝聚力会较差
D.核心价值观相似
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A.对兜兜股份或是对其所在行业都非常了解
B.保证了企业文化的统一性
C.团队凝聚力会较差
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A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散
B.组织决策时，一般需通过大量的沟通和讨论达成一致意见，决策效率相对较低
C.容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大
D.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够
团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是()
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
A.调查相关人员的能力和意愿
B.寻找项目工作流中等待、返工等浪费
C.为团队成员提供合理的绩效奖励
D.增加资源来压缩进度
A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
D.团队领导倾听抵制者的意见
A.它不需要为管理创建任何其他报告
B.不断沟通团队内部和其他利益相关者的进展
C.它允许项目经理分配任务给特定的团队成员
D.这是限制性的，因为它不允许团队创新和改变
