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[判断题]

劳动指标:劳动出勤率指的是实际出勤工日(工时)数与制度工作日(工时)数的百分比值。()

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第1题
项目部依据()和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A.劳务员的记录报告

B.农名工的考勤表

C.实际工程量

D.IC系统记录的农民工出勤情况

E.留存的劳动合同书

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第2题
“宜家效应”指的是消费者对于自己投入劳动、情感而创造的物品价值产生高估的价值判断偏差现象。()
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第3题
下列关于劳动二重性的正确表述有()

A.它指的是具体劳动和抽象劳动

B.它指的是简单劳动和复杂劳动

C.它决定商品的二因素

D.它由商品的二因素决定

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第4题
不属于劳动力市场供应量统计指标内容的是( )。

A.劳动力资源总数

B.劳动力贡献率

C.劳动参与率

D.劳动工时数

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第5题
负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括()A.参加社会保险的实际参加社会劳动的人数B.不参加

负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括()

A.参加社会保险的实际参加社会劳动的人数

B.不参加社会保险的实际参加劳动的人数

C.标准劳动年龄外实际参加社会劳动的人数

D.标准劳动年龄内参加社会劳动的人数

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第6题
劳动者实际劳动给付的对象是()。

A.形式上的雇主

B.接受单位

C.劳务派遣机构

D.劳动行政部门

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第7题
社会主义市场经济中按劳分配的“劳”是指

A.不同形式的具体劳动

B.通过价值形式来实现的劳动

C.直接的社会劳动

D.公有制企业的局部劳动

E.劳动者实际支出的劳动

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第8题
____________指的是公司设置不同的时间表进行劳动合同谈判。工资交错导致劳动市场在劳动需求变化
时更__________地从一个均衡向另一个均衡调整。

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第9题
反映劳动耗费类的时间指标是指实现技术方案所需耗费的时间。()
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第10题
一些人认为发生在欧洲20世纪90年代初的高失业反映了这一事实:固定数量的劳动需求在太少的人中进
行分配。因此,他们建议减少每个人的工作小时数。这个观点指的是:

A.比较优势原则。

B.合成谬误。

C.边际收益递减规律。

D.奥卡姆的剃刀原理。

E.劳动总量谬误。

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第11题
当劳动力的边际实际产出是800-2N(N是使用劳动的数量),产品的价格水平是2美元,每单位劳动的成本是

当劳动力的边际实际产出是800-2N(N是使用劳动的数量),产品的价格水平是2美元,每单位劳动的成本是4美元时,劳动力的需求量是()。

A.20单位

B.399单位

C.800单位

D.80单位

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