劳动防护用品与职业健康管理说法正确的是()
A.劳动防护用品应符合行业要求
B.员工佩戴劳动防护用品不等于可以不开展职业健康检查
C.职业病危害因素检测和现状评价(控制效果评价)的措施应纳入项目日常管理中予以持续改善
D.劳动用品检查、使用、维护需进行教育培训
E.达到报废的劳动防护用品可以维修使用
A.劳动防护用品应符合行业要求
B.员工佩戴劳动防护用品不等于可以不开展职业健康检查
C.职业病危害因素检测和现状评价(控制效果评价)的措施应纳入项目日常管理中予以持续改善
D.劳动用品检查、使用、维护需进行教育培训
E.达到报废的劳动防护用品可以维修使用
A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应该当设置报警装置
B.用人单位应该为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.用人单位应该当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应该当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
E.用人单位应该安排专人对职业病危害因素进行日常监测
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,可以继续在原工作岗位工作
C.离岗时的职业健康检查不是强制要求
A.建设单位对项目要编制切合实际的安全生产计划,制定职业健康安全保障措施
B.施工企业应制定安全生产应急救援预案,建立相关组织,完善应急准备措施
C.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任
D.建设工程项目中防治污染的设施,必须与主体工程同时勘察、同时设计、同时施工