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[多选题]

曼福特领导模型的要素有（)。

A.个人特质

B.能力

C.领导结果

D.职业经验

E.环境影响

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第1题

爱特曼（Altman)首先使用多元线性判别模型（MDA)研究信用风险问题。Altman的信用风险模型是（)。A

爱特曼(Altman)首先使用多元线性判别模型(MDA)研究信用风险问题。Altman的信用风险模型是()。

A．MDA模型

B．A计分法

C．Z-score模型

D．莫顿模型

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第2题

提出政策执行系统模型的美国学者是()

A.史密斯

B.麦克拉夫林

C.霍恩和米特尔

D.梅兹曼尼安和萨巴蒂尔

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第3题

“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（）。

A.菲德勒

B.李克特

C.耶顿

D.霍曼斯

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第4题

提出创造才能结构的美国学者是（)。

A.奥尔波特

B.艾曼贝尔

C.杜威

D.吉尔福特

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第5题

引起教师心理问题的个人因素有（)。

A.过分追求完美

B.来自于家长和领导的期望

C.多重角色多导致的心理冲突

D.思维的偏差

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第6题

全面质量管理的要素有哪些？

A.道德规范与诚实

B.信任与培训

C.团队协作与领导

D.赏识与沟通

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第7题

下列哪些心理学家属于智力因素论流派()

下列哪些心理学家属于智力因素论流派（)

A.卡特尔

B.斯皮尔曼

C.高尔顿

D.吉尔福特

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第8题

科特认为要达到组织的最佳效果，领导与管理具有同等的重要性。（)

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第9题

巴纳德认为，构成组织的要素有三个，即（)

A.协作、个人和组织结构

B.协作的意愿、目的和信息交流

C.任务、职位和责任

D.协作、个人意愿和目标

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第10题

“力场分析法”的创造者是()

A.霍曼斯

B.利克特

C.德鲁克

D.勒温

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第11题

“联结针角色”理论的提出者是()

A.霍曼斯

B.勒温

C.利克特

D.德鲁克

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