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[单选题]

以下哪项是胜任力词典中目标与行动族的内容?()

A.客户服务(CSO)

B.人际理解力(IU)

C.成就导向(ACH)

D.自信(SCF)

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C、成就导向(ACH)

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第1题
胜任力词典中认知族的内容包括?()

A.演绎思维(AT)

B.归纳思维(CT)

C.专业知识技能(EXP)

D.关系建立(RB)

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第2题
关于课程设置,下列哪项是错误的?()

A.专业基地根据自身专业培养要求自行设置本专业住院医师课程

B.课程设置包括确定课程内容、培训形式和教学层次

C.课程内容围绕核心胜任力确定

D.同一课程内容可采用多种培训形式来完成以达到更好的培训效果

E.在同一培训形式中可根据不同年级住院医师的培训目标设定不同教学层次

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第3题
以下哪项不属于胜任力?()

A.通用胜任力

B.专业胜任力

C.职位胜任力

D.不可迁移胜任力

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第4题
以下哪项不是胜任力模型应用的主要领域?()

A.员工关系管理

B.战略性人才规划

C.甄选调配

D.绩效管理

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第5题
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时,企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴,与生活相联系的补偿则是补贴。其中()属于补贴。

A.对员工进行薪酬调整

B.促进员工的工作参与感

C.在员工之间进行绩效比较

D.了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

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第6题
绩效不是考核出来的。是通过进行绩效辅导提升胜任力来的。培训得到的是知识。而训练得到的是技能,只有行动才能转化为成果。()
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第7题
以下哪项属于冰山模型中潜在的内容?()

A.内驱力

B.知识

C.技能

D.行为

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第8题
以下哪项不是主题问题确立的依据()

A.主题必须为具体可存在的问题、不良现象

B.以一己之力可以解决的困难

C.与标准/期望等有差距

D.需结合众力与跨科部合作,始能达成目标

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第9题
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第10题
通过绩效管理促进组织与员工的共同成长,通过绩效管理过程,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,建立学习型组织,从而建立组织的高绩效文化,这体现了绩效管理的()。

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

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第11题
以下叙述错误的是()

A.in_addr结构中的IP地址是网络字节顺序存储的

B.in_addr结构可以同时存储3种不同方式表示的IPv4地址

C.sockaddr_in结构变量可以保存地址族、端口号和IP地址三种地址信息

D.sockaddr_in结构变量与sockaddr结构变量中存储的内容与顺序完全一致

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