针对健忘的上司,正确的做法是()。
A.要亲自把资料交到他手上
B.可委托同事将资料转交给上司
C.通过使用“您的意思是不是***”,来诱导上司给出明确指示
D.指出其不当
A.要亲自把资料交到他手上
B.可委托同事将资料转交给上司
C.通过使用“您的意思是不是***”,来诱导上司给出明确指示
D.指出其不当
A.为客人端上一杯茶
B.给客人一些报纸、杂志看
C.陪客人聊天,直到上司来到
D.与客人聊天时,不能谈论本单位的长短
A.健康,包括身体健康和心理健康
B.提拔,包括上司提携和自己申请
C.自主,包括有选择的能力,没有依赖性,不受压抑
D.个性,包括与他人进行沟通的能力,能够适应社会环境
A.针对网络中不明链接、邮箱中不明来历邮件、不明U盘仔细审核、慎重打开
B.针对公司内部但不熟悉人员所要求的提供资料事宜需谨慎核实,慎重提供
C.针对第三方伙伴人员的敏感操作申请(账号申请、机房出入申请)要仔细审核
D.防止常见社工(如钓鱼邮件、仿冒网站等,冒充上级/运维人员进入机房或营业厅系统等)
A.社会化大生产基础上发展市场经济的需要
B.有中国特色社会主义经济发展特有的需要
C.社会化大生产基础上产品经济发展的需要
D.资本主义经济发展特有的需要
A.作为职场新人,面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流
B.作为职场新人,要多观察和学习他人的经验、优点,弥补自己的不足
C.作为职场新人,也有优点,一定按照自己的理解来做
D.作为职场新人,在领导、同事面前要有个性
A.如果交易涉及多个部门员工,考虑询问多部门人员,获取多方面证据,进行相互印证
B.了解交易流程中存在哪些内部外部证据,评价相关证据独立性客观性,更多从被审计单位获取证据
C.对涉及重大异常交易的审计证据,应保持职业怀疑,执行更加严格的检查
D.对重大非常规交易,应保持职业怀疑并对交易的商业合理性进行评价