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第2题
吴某年满18周岁，被甲企业招用，从事井下采煤作业。甲企业与吴某签订的劳动合同中，约定试用期为1年，同时这1年
不包括在劳动合同期限内，试用期工资低于转正之后的工资。请问：该约定是否合法？
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第3题
申请参加特种作业人员考核的人员应当具备（)条件。
A.工作认真负责，身体健康
B.年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求
C.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
D.初中及以上学历
E.符合相应特种作业需要的其他条件
第4题
下列条件中，属于申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备的基本条件的有（)。
A.年满16周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
C.高中及以上学历
D.符合相应特种作业需要的其他条件
E.取得建筑施工特种作业人员操作资格证
第6题
国务院关于工人退休、推职的暂行办法（国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休条件是（)。
A.男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的
B.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满15年的
C.男年满65周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的
D.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的
