首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

企业文化2.0版,公司的价值观是“多元、成长、正直、合作共赢、数据驱动、创造用户价值”。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业文化2.0版,公司的价值观是“多元、成长、正直、合作共赢…”相关的问题
第1题
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的()

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化

点击查看答案
第2题
下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

点击查看答案
第3题
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。

A.共同的行为准则

B.共同的行为方式

C.共同的行为规则

D.共同的行为规范

点击查看答案
第4题
在现实社会中,由于受多元价值观的影响,存在着各种不同的人生价值目标。下列人生价值目标中,体现了现阶段我国社会主导价值观的有()

A.全心全意为人民服务

B.只满足于个人的需要与享乐

C.自愿选择到祖国最需要的地方建功立业

D.为追求个人利益而不惜损害国家、集体和他人的利益

点击查看答案
第5题
企业文化1.0版,公司的愿景是打造中国人领导的全球最大的一站式出行平台。()
点击查看答案
第6题
与传统的国内公司相比,跨国公司最根本的经营特征是()A.经营环境的跨体制性B.企业文化的多样性C.

与传统的国内公司相比,跨国公司最根本的经营特征是()

A.经营环境的跨体制性

B.企业文化的多样性

C.经营组织地域配置的分散性

D.以对外直接投资为基础展开其生产经营活动

点击查看答案
第7题
公司能够通过兼并活动实现外部增长的原因在于( )。

A.降低代理成本

B.协同效应

C.实现战略重组,开展多元经营

D.以上答案都对

点击查看答案
第8题
一家有实力、有前途的公司,并购一家经营不善,所处行业萎缩、不景气的公司的可能动机包括( )。

A.土地资源

B.有效的管理队伍,优秀的科研力量

C.多元经营

D.品牌、商誉

点击查看答案
第9题
以下哪个不是惠普公司的企业文化()?A、创无止境B、以人为本C、利润为先

A.创无止境

B.以人为本

C.利润为先

点击查看答案
第10题
国际企业文化管理的步骤包括()。

A.识别文化差异

B.敏感性训练

C.建立共同经营观

D.建立公司文化

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改