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[多选题]

学校管理者决策能力主要包括()能力。

A.决策论证

B.可行性分析

C.调控

D.教育科研

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第1题
高层管理者所须具备的能力包括()。

A.洞察能力

B.决策能力

C.创造能力

D.统筹能力

E.批判能力

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第2题
常见的专业技能主要包括哪些? ()

A.创新能力

B.决策能力

C.领导能力

D.沟通能力

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第3题
决策能力主要包括

A.开放的提炼能力

B.准确的预测能力

C.果断的决策能力

D.灵活的变动能力

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第4题
对管理者须具备的能力素质要求主要有()

A.统驭能力

B.创新能力

C.应变能力

D.社交能力

E.决策能力

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第5题
军事人才的能力素质主要包括:战略思维能力、()、组织指挥能力、管理教育能力熟练掌握和使用武器装备的能力、开展军事科学和技术研究的能力。

A.决策能力

B.打仗能力

C.组训能力

D.谋划能力

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第6题
下列关于财务分析目的的说法中,正确的是()。

A.为利益相关者做出相对理性的决策提供依据

B.提高企业的筹资能力

C.为企业经营管理者的管理活动提纲决策依据

D.降低企业的经营风险,提高盈利能力

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第7题
当面临网络设计决策时,管理者的目标是设计一个网络()。

A.使公司利润最大化

B.把公司的成本降到最低

C.最大限度地提高公司的利润,同时满足客户的需求和反应能力

D.满足客户需求和响应能力

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第8题
以下哪个选项不是解释数智招商?()

A.根据区域产业定位实时获取所在行业最新资讯和竞争动态

B.招商漏斗根据标签筛选入库企业,并辅助量化评估待入驻企业价值、发展能力、运营潜力

C.提供辖区企业日常运营、发展能力、竞争价值的实时数据图形化报表和智能分析,充分帮助政府管理者有效决策

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第9题
人们一直认为管理者的决策都是逐步推理,而不是凭直觉。但是最近一项研究表明,高层管理者比中、基层
管理者更多地使用直觉决策,这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。 以上结论是建立在以下哪项假设基础之上的?

A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。

B.高层管理者制定决策时,有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。

C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。

D.高层管理者在多数情况下采用直觉决策。

E.高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效。

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第10题
职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异()?

A.支付基础

B.价值评价方式

C.薪酬增长方式

D.管理者关注的重点

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第11题
组织的高层管理者,其技能和素养主要体现为对组织发展战略的和大局的把握,我们称之为()

A、控制能力

B、战略能力

C、执行能力

D、预见能力

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