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[判断题]

按有关规定录用的新生产人员入厂（局)后，必须进行文明礼貌教育。（)

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第1题

企业对新录用人员开展基本技能、安全生产、消防安全、企业规章制度、劳动维权保障、禁毒戒毒知识等岗前培训，培训学时不低于30课时，培训后取得专项职业能力证书（或培训合格证书、安全证书)，按照每人不高于（)元给予企业补贴。

A.300

B.400

C.500

D.600

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第2题

各单位可根据现场情况制定（)，经厂（局)主管生产的领导（总工程师)批准后执行。但（)不准与点也安全工作规程相抵触。

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第3题

疫情期间，对公司入职与离职的相关建议，错误的说法是（）

A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第4题

新工人入矿前，必须经过（)检查，不适合从事矿山企业的，不得录用。

A.技术

B.健康

C.文化

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第5题

李某在某电子厂已经工作了15年，并与工厂订立了无固定期限劳动合同。现因生产经营状况存在严重困

难，需要裁减人员。因此，电子厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的裁减人员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，李某在裁员名单之内；另外何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。3个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工赵某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。赵某等人认为服装厂应当优先录用他们，想找相关部门维护自身权益。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）该电子厂的裁员程序是否合法？为什么？

（2）裁减的职工中，有没有不应该被裁减的？为什么？

（3）经济补偿金的支付是否合法？为什么？

（4）赵某等人主张优先录用权，是否有法律依据？

（5）根据相关法律规定，赵某可以向哪些部门通过哪些方式维护自身权益？

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第6题

某厂以一生产线向另一厂投资，作价100万元，占总投资的40%，合作8年，按投资比例分配利润，投资届满后

按生产线折余价值返还现金。该生产线预计残值10万，可用10年。目前已经合作了四年，被投资企业每年净利润保持在30万元的水平上，评估人员经分析，认为可以保持该水平不变，折现率取8%。则该投资的评估价值为（）

A.39.75万元

B.47.10万元

C.60.33万元

D.86.79万元

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第7题

某企业为生产耗用全部外购原材料30000元，辅助材料14000元，低值易耗品8000元，其中，生产产品耗用外购材料36000元，耗用自制材料10000元，基本生产车间消耗材料6000元。本月应计入产品成本的生产工人工资20000元，基本生产车间管理人员工资4000元，行政管理部门人员工资6000元，按工资14%的比例提取福利费。下列产品成本项目金额计算正确的是（)。

A.工资和福利费:20000+(20000x14%)=22800(元)

B.制造费用:6000+4000+(4000x14%)=10560(元)

C.原材料:36000+10000=46000

D.工资:20000+4000+6000=30000

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第8题

不准在（)的设备上或带电的设备上进行焊接。在特殊情况下需在带压和带电的设备上进行焊接时，必须

不准在()的设备上或带电的设备上进行焊接。在特殊情况下需在带压和带电的设备上进行焊接时，必须采取()，并经厂(局)主管生产的领导(总工程师)批准。对承重构架进行焊接，必须经过()的许可。

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第9题

某石化厂检修时准备安装一台新制成的换热器，由于之前没有试验记录，安装前准备做气密性试验，该

换热器是按温度为300℃，压力3.9Mpa等级设计制造的，由于实际操作温度会超过300℃，所以图纸的技术特性表和设备铭牌设计压力修正为3.2Mpa。气密试验前，紧固试压环安装了20条螺栓(共有40条)，安全阀及各相关接管口加盲板。气密试验时设备员口头交代检修人员将压力升到3.9MPa，当压力升到3.7MPa时，试压环紧固螺丝拉断，螺母脱落，发生爆炸事故。

请分析，以上的工作，有哪些错误？

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第10题

下列情况中的(),用人单位可以单方解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并依照国家有关规定给予经济补偿。

A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

C.女职工在孕期,不能再从事原工作的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.劳动者有重大过失,发生工伤事故的

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第11题

刘某承包牛头湾海域养殖多年。2002年1月，根据新施行的《中华人民共和国海域使用管理法》的有关规定，刘某向当地县人民政府申请核准，要求继续使用原海域。但县政府将该海域使用权拍卖给了当地一家外资公司，并指令县海洋局为其办理了了海域使用权证。刘某对县政府将该海域使用权拍卖给外资公司的行为不服，申请复议。本案复议机关是哪个机关？( )

A.县人民政府

B.市人民政府法制局

C.市海洋局

D.市人民政府

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