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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

每一个行者都坚持坚定的要走出自己的路,他们既是(),他们也是(),他们是最好的朋友,最忠贞的爱人

A.实操者

B.梦想家

C.行动者

D.实干家

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BD

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第1题
让服务对象做出知情自主的决定具体包括哪些内容()
让服务对象做出知情自主的决定具体包括哪些内容()

A.帮助服务对象确定优先事项

B.帮助服务对象明确每一个决定有哪些选择、谁会影响他/她的决定、其伴侣或其他家庭成员可能有的态度或反应

C.权衡每一个选择的利弊及其后果,是否存在其他的影响因素是否可行者

D.帮助服务对象做出他们自己可行性的决定

E.对服务对象的决定,服务人员根据自己的知识和经验,为其做最终的决定。

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第2题
尽管莫西一贯胃口不好,但他却非常喜欢在TIP饭店吃的三顿饭。然而不幸的是他每次饭后都得了病。第一次他吃的是一块巨大的香肠比萨饼加辣椒,第二顿他尽其所能吃了“吃你所能炸虾”和辣椒特价菜,第三次他就着辣椒吃了两个TIP的大肉团三明治。因为这三顿饭中每次都有辣椒,所以莫西推论出他生病的原因就是因为TIP的辣椒。莫西的推理最易受到下面哪一项的批评?

A.作为得出他的结论的基础,在TIP饭店食用的包括辣椒的饭的次数太少了。

B.他在没有确定假设的原因是否先于假设的结果的情况下,假定了一个因果关系。

C.他让自己继续在TIP进餐的愿望使他的结论带上了偏见。

D.他没有证明每一个在TIP吃过辣椒的人都生了病。

E.他忽视了这样的事实,即对他来说这三顿饭他都吃得太多了。

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第3题
“每一个社会时代都需要有自己的伟大人物,如果没有这样的人物,它就要创造出这样的人物来。”这句话表明

A.历史人物的产生完全是一个自在的过程

B.历史人物的出现是必然性和偶然性的统一

C.历史人物是历史的创造者

D.历史人物的出现是随意的事

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第4题
2009年10月,刘先生因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急,刘先生未经过任何培训就走马上任了。上任后,刘先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验,成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示,刘先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节,甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理,这使得他所领导的老师及业务人员极为清闲,工作缺乏热情,成员士气十分低落。刘先生的下属抱怨说,他每次开会都像个长舌妇一样对大家喋喋不休,同样的问题重复多次,对下属未做好的工作,总是批评抱怨,从来不会表扬下属的优点、成绩与进步,在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。刘先生本人也感觉在分公司工作非常疲惫,找不到做团队主管的乐趣,为此他感到非常痛苦。针对团队目前的状况,刘先生不该采取的方式是()。

A.努力在团队中营造信任的气氛

B.努力改正自己工作中存在的问题

C.坚持让团队成员听从自己的命令

D.积极和团队成员进行沟通

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第5题
30天内,只有行者取件扫描记录,没有任何其他操作记录的YT单号都支持取消。但取消寄件的单号,仍将进入全链路应交未交预警和进行各类时效监控考核()
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第6题
说起行者,应该说这是五道当中执行力最强。对于安全意识极强的行者而言,或许他的人生更像是一个不断修筑的长城,守卫着自己守卫的家人,守卫着自己的命运()
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第7题
人们经常找一些借口来逃避学习,这些借口不包括()。

A.李林觉得这项技能与本身工作无关,不需要学习

B.李总的日程表每天都排得满满的,他觉得自己根本没有空余的时间参加学习

C.张伟在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己已经够好了,没有必要再学习

D.小强虽然很忙,但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己

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第8题
张三在上题人物帮助下,知晓了自己的前世是后羿,于是他来的月亮之上,见到了被称为什么的嫦娥()

A.寒月行者

B.广寒星君

C.九天玄女

D.小姐姐😍😍

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第9题
对于未来的计划,行者是迷糊的,因此他缺少一种竞争的意识,缺少一种强烈的冲劲与激情,不争需赢则执行者的缺点,他需要像赢者一样去加强自身的竞争意识,加强对自己未来的规划和梦想()
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第10题
大学生要成为社会主义核心价值观的()。

A.坚定信仰者

B.积极传播者

C.模范践行者

D.以上都不对

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第11题
()都会诱发抗拒,而请教式的提问则可以诱导答复。在许多情况下,这些 方式都可以用请教式的提问来代替,请教式提问的方法用得好,可以让对方从他自己嘴里说出 本来你想要说的话。

A.批驳

B.辩解

C.设问

D.质问

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