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[判断题]

各级公司根据属地要求对新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》,确保员工队伍和销售队伍覆盖率不低于90%()

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第1题
公司所有员工必须接受合规培训,新入司员工和新聘人员必须经合规培训并经考核合格后方可上岗。()
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第2题
为有效实现跨区域应急救援集中统一指挥,必须满足()要求。

A.成立现场指挥机构,实施统一的指挥,明确指挥关系

B.迅速确定总体救援方案,明确火灾及救援现场的上要方面,统一执行任务

C.根据灾情特点和任务分配,指定相相应的指挥人员,深人第一线实施直接指挥

D.充分发挥各级指挥员的优势和专长,坚持“属地指挥”

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第3题
小王是2020年3月10号前新入司员工,入司当月FYC1800元;4月FYC2200元;请问小王3月、4月对应的新人训练津贴是多少(假设小王出勤满足训练津贴领取要求)2016版B类()

A.1000,1000

B.1000,2000

C.2000,2000

D.1000,3000

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第4题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第5题
下列关于人员淘汰的相关说法,正确的是()

A.新入司客户经理前三个月免底薪考核

B.连续无故旷工三日等严重违反公司考勤制度行为

C.严重违反公司制度、给公司造成人民币5000元以上经济损失或其他重大声誉损失

D.业务品质不合格,出现如代签名、重大销售误导、私印单证等严重业务品质问题

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第6题
根据《关于强化业务质量管控深化公司高质量发展的通知》(国寿人险发622号)文件精神的要求:除2021年经营和职能考核指标中的继续率指标外,涉及的渠道保费继续率和件数继续率,均执行跨渠道转移孤儿单在原新单销售渠道承接渠道按照()开进行责任划分的统计口径

A.七三

B.三七

C.八二

D.二八

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第7题
市公司种子主管方案中,对于入司时间未满三个月,特开快速晋升通道,并要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2

B.4

C.6

D.8

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第8题
以下属于各城市公司人力资源部门档案管理工作职责的是()

A.制订、修订人事档案管理相关文件,对各级人力部门人事 档案管理工作进行培训、指导、执行情况检查等

B.负责本单位员工人事档案的新建、电子版人事信息维护、 更新及日常管理等工作

C.负责根据总部组织架构、定岗定编及人员调整信息,更新 相关的后台数据

D.负责根据本单位组织架构、定岗定编及人员调整信息,更 新相关的后台数据

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第9题
关于报销环节各责任描述正确的有()

A.报销人必须严格按照 业务计划在审批范围内合理开支,并对费用的真实性,合理性,遵从性和报销的及时性负责

B.直接主管必须对员工提交的原始单据或扫描件进行事前或事后的审核,以确保费用报销的真实性,合理性,遵从性

C.财务权签人对费用报销的合理性和预算执行情况负责,虽然不要求审核原始单据,但权签人应根据业务管理需要,判断是否需要审核或事后进行抽检

D.各级CFO要对所管辖部门或区域内员工的费用报销进行事后审核,并对费用报销的合规性和遵从性负责

E.财务管理部必须严格执行公司各项费用管理制度和要求,未经备案的个性化管理规定若得到执行,对账务管理部相关人员问责

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第10题
加强版培训津贴的获取条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到公司参会率要求()
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第11题
由于对行业及保险认可,在2020年3月2日小李购买了公司金福人生产品,又在2020年3月28日入司从事保险销售,由于此张保单是入司前购买,所以小李3月购买的金福人生不属于自保件()
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