()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试题,根据应试者作答的正确程度评定成绩,以此作为选拔依据的一种人才测评的方法,是一种用于人员选拔的初步筛选方法。
下列选项中,不属于人才测评的功能的是()
A.诊断与反馈功能
B.预测功能
C.整合功能
D.甄别与评定功能
下列研究方法中,属于定性分析方法的是()
A.数据描述
B.比较分析
C.参数估计
D.统计检验
A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作
B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理
C.研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制,对事业单位国有资产实行绩效管理
D.监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作
在日常教学活动中,教师用来的测评学生学习效果的单元小测验属于()
A. 标准化测验
B. 常模参照测验
C. 非标准化测验
D. 自适应测验