首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

梅奥提出的人际关系学说包含的主要内容有()

A.提高劳动生产率

B.改善劳资关系

C.“社会人”假说

D.企业存在非正式组织

E.新型的领导能力在于提高工人的满意程度

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“梅奥提出的人际关系学说包含的主要内容有()”相关的问题
第1题
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的管理过程理论

C.梅奥的人际关系学说

D.马斯洛的人类需要层次理论

E.韦伯的行政组织理论

点击查看答案
第2题
群体理论主要关注群体的行为代表,理论是梅奥的人际关系学说(1933)。()

群体理论主要关注群体的行为代表,理论是梅奥的人际关系学说(1933)。()

点击查看答案
第3题
梅奥人际关系学说的主要观点有()

A.企业中人首先是经济人

B.企业中人首先是社会人

C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系

D.重视管理者的能力与训练

E.工人的士气是调动人积极性的关键因素

点击查看答案
第4题
目标管理既融合了泰罗的科学管理学说,又渗入了梅奥的人际关系学说。()
点击查看答案
第5题
开创了行为科学的早期研究,建立“人际关系学说”的是()。

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.甘特

点击查看答案
第6题
梅奥的人际关系学说属于A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

梅奥的人际关系学说属于

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.权变管理理论

点击查看答案
第7题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

点击查看答案
第8题
20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()。

A.人际关系学说

B.理性人假说

C.科学管理学说

D.社会人假说

点击查看答案
第9题
在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。A.经济人B.复杂人C.社会人D.自我实现人

在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.自我实现人

点击查看答案
第10题
梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改