题目内容
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[单选题]
凡是临床一线应急用人，科室应提交（）至护理部，护理部根据各科护理人力资源情况进行调配,并通知申请科室
A.调配申请方案
B.护理人力资源申请表
C.护理人员调配表
答案
B、护理人力资源申请表
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A.调配申请方案
B.护理人力资源申请表
C.护理人员调配表
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A.护理部接到科室需要紧急调配护理人员电话时，根据各科室人力情况，通知各护士长紧急抽调其护理人员
B.相关科室护士长接到通知后，及时安排本科护士去用人科室报到
C.用人科室护士长及时向护理部反馈抽调护士工作情况
A.全院护理二值人员
B.全院护理总值人员
C.护理部全体人员
D.各科室的护理二值、三值人员
E.根据各科的工作量及护理人员情况跟护士长协商可调动的人员
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
A.目的是确保有效应对突发公共卫生事件，加强我院护理人员对紧急事件的处理能力，有效保障护理质量及患者安全
B.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理，不需要对其进行培训、考核及应急演练
C.原则上需要保证护理安全，满足临床护理需求;有效应对突发公共卫生事件;根据伤(病)情调配相应的急救小组
D.应该结合医院实际，组建应急护理组在全院范围内科学、动态的调配
E.护理部有权向各科抽调护理人员，被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务
A.护士长意愿
B.护理部主任意愿
C.护士意愿
D.岗位需求
A.如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况，出现护理人力暂时性短缺时，护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配
B.当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时，护士长及时向科护士长说明原因并提出申请，科护士长在大科片区内进行护理人员调配，支援困难科室
C.当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时，科护士长可向护理部说明原因并提出申请，护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配，帮助临床科室解决困难
D.科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员，保证提供良好的专科护理
A.在护理部和手术室护士长领导下，负责指导科室护理业务技术教学和科研工作
B.承担重大手术配合及高难度的护理技术操作，解决护理疑难问题
C.协助指导本科室组织的护理业务学习，了解国内外专科护理发展动向，努力引进新业务，新技术并对护士进行培训
D.遇有突发事件发生，根据手术病人病情的轻重缓急，合理调配人力资源及手术间
E.协助护士长参与科室护理质量管理，及时发现存在的问题，提出整改措施
F.参与制订各种制度、工作流程、工作职责及应急预案，手术风险管理与防范。三、简答
