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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

引入无风险资产后,有效前沿变成了射线。这条射线即是资本市场线(),新的有效前沿与原有效前沿相切。关于有效投资组合的说法错误的是()。

A.有效投资组合是有效前沿上唯一一个不含无风险资产的投资组合

B.有效前沿上的任何投资组合都可看做是有效投资组合M与无风险资产的再组合

C.有效投资组合在资本资产定价理论中具有重要的地位

D.有效投资组合由市场决定,与投资者的偏好有关

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第1题
33在风险资产的投资组合中加入无风险资产后,下列说法错误的是()

A.可行投资组合集是一片扇形区域

B.有效前沿为双曲线形状的可行投资组合集的上半支

C.最小方差法是求解最优投资组合的方法之一

D.由于无风险资产的引入,风险最小的可行投资组合风险为零

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第2题
下列对最小方差组合点的描述不正确的是()。

A.所有风险资产组合中风险最小的点

B.有效前沿中最左侧的点

C.无风险资产组合点

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第3题
引入无风险贷出后,有效组合可能位于()。

A.纵轴上代表无风险赠产的点上

B.从无风险资产出发到T点的直线段上

C.切点组合T上

D.原马柯维茨有效边界位于T点右上方的曲线段上

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第4题
关于有效剂量的描述,正确的是()

A.有效剂量是考虑射线种类的当量剂量

B.有效剂量的计算需要引入组织权重因子

C.有效剂量的计算需要引入辐射权重因子

D.有效剂量为体内所有组织与器官的加权后的当量剂量之和。

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第5题
在73的末尾添上()个0,这个数就变成了七千三百万

A.4

B.5

C.6

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第6题
“恐龙的一支经过漫长的演化,最终变成了凌空翱翔的鸟儿。”这句话与“恐龙经过漫长的演化,最终变成了鸟儿”的意思一样()
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第7题
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()。

A.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

B.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

C.双因素理论在中国不怎么适用

D.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

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第8题
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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第9题
“早上醒来,揉了揉眼睛。呀,我的手为何变成了两条布带子眼珠子一转,发现自己变成了一个淡蓝色的书包。” 这是以“书包”为话题的一篇作文的开头,请问运用了什么开头方法()

A.开门见山

B.修辞式

C.悬念式

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第10题
“一份快乐,两个人分享,就变成了两份快乐;一个痛苦,两个人分担,就变成了半份痛苦。”这句话告诉我们()。

A.情感具有相通性与感染性

B.互相关心,共享彼此的各种情绪

C.任何困难都要他人与自己共同承担

D.学会向他人倾诉以调节情绪

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