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[多选题]
在新员工入职中，对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括（）
A.差旅费
B.行李托运费
C.住宿费
D.餐费
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A.承办人员对承办内容及票据的真实、完整、合规性承担第一责任
B.相关领导对审批事项的真实性、合规性承担审批责任
C.财务人员对票据的合规性、完整性承担审核责任，对违反中央八项规定精神的不合规费用支出，必须坚持原则，应提出否定意见并坚决予以退回、不予审批
D.各级财务人员可以因对本规定不了解、不熟悉公司相关规定和纪律要求而免责
A.骗取、套取、截留、挪用、贪污公款的
B.私设“小金库”、“账外账”的
C.在资金收付、费用报销等方面审核把关不严的
D.弄虚作假，虚报费用的
A.新员工入职时只提供基本信息，各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写
B.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板，新员工填写后上传钉钉
请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？
A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度
B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法
C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导
D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化
