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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一个项目的项目经理被替换,新的项目经理识别到项目超出预算并落后于进度计划。新项目经理首先应该做什么?()

A、要求项目发起人增加预算并延长进度计划

B、获得项目发起人的批准,重新组织团队

C、减少项目范围以满足原始预算和进度计划

D、识别改进领域和加强监督

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第1题
在风险审查会上,项目团队识别到一个项目的主要风险不再有效。项目成本绩效指数(CPI)为0.85,进度绩效指数(SPI)为1.34,风险储备为400000美元。项目经理下一步应该怎么做()

A.重新评估CPI值

B.要求批准新的预算

C.执行蒙特卡洛模拟

D.释放风险储备

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第2题
一个新的项目经理被分配到一个环境项目。在审查了项目计划后,该项目经理注意到健康和安全要求没有得到适当的解决。这是一个严重的问题,该项目经理希望立即解决这个问题。为什么这种情况会出现问题?

A.伤害或损失事件可能会延迟项目的交付成果

B.当务之急是达到既定的性能指标

C.项目经理有义务遵守项目所在地的监管要求。

D.项目经理必须遵循其雇主的组织流程资产(OPA)

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第3题
为了替换一个不成功的项目,一个新项目被启动,在项目执行期间,增加的交付期仍然导致项目进度大幅延迟。项目经理理应更新下列哪一项()

A.采购工作说明书(SOW)

B.采购管理计划

C.风险登记册

D.工作绩效报告

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第4题
一个项目经理被分配到一个低优先级的项目,其中包括新的团队成员,以前没有正式的项目经验。该项目组已经两次要求延长第一个开发增量的最后期限。项目经理应该做什么来支持这个团队()。

A.创建一个变更请求来延长项目的期限和成本

B.使用项目绩效评估向团队提供反馈

C.将对进度的影响上报给项目主管

D.在计划中包括缓冲时间,以吸收未来的延迟

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第5题
一位项目经理和一位干系人对一个基于新的消费者隐私法而启动的项目的预算估算有不同的意见。造成这种意见分歧的原因是什么()。

A.沟通管理计划没有被所有干系人使用

B.没有可用的组织过程资产作为估算依据

C.团队的相对估算导致了两种估算

D.使用蒙特卡洛方法会导致不同的估算结果

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第6题
项目的主要利益相关者被解雇,由另一个利益相关者取代。新的利益相关者审查了项目范围,并要求作出许多改变,认为该利益相关者的团队对迄今为止的结果不满意。项目经理应该怎么做?

A.把新的需求放在积压的高优先级中,并实施所要求的改变

B.把新的需求放在积压中,并提交一个正式的变更请求供批准

C.把新的需求放在积压中,让产品负责人检查其价值和优先级

D.把新的需求放在低优先级的积压中,并实施所要求的修改

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第7题
在一个典型的项目中,什么时候风险最高而响最小()。

A.在构思阶段

B.项目完成或者接近完成阶段

C.在项目执行阶段

D.替换项目经理时

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第8题
为一个关键业务系统开发新楼房将影响500名用户。项目经理希望确认项目相关方对项目的参与程度,并传递关于关键里程碑的信息。项目经理应该怎样实现这个目标()

A.召开项目启动大会Holdakick-offmeeting

B.开展一次团队建设活动

C.实施认可与奖励计划

D.审查项目章程

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第9题
一个全国项目的项目经理正在会议中, 发现甲方的人在“摇头晃脑”, 项目经理不知道他的意思是“是” 还是“否”, 项目经理应该()

A.在会后询问其他人员,摇头晃脑 代表的意思

B.不理他, 继续开会

C.对可能被否定的议题进行解释, 询问甲方人员的意见

D.终止会议, 直到弄清甲方的意图

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第10题
你管理着公司的一个大的工程,这个工程下面包括了五个子项目。其中一个子项目行将结束,并
且项目小组的大多数成员已经重新分配到其他的岗位上。今天,项目经理问你是否可以在项目正式结束前离职以接手新的任命,因为她必须在三天之内到任,否则这个机会就将会被别人抢走,你知道这个项目的许多行政事务还需要了结,你最后的反应是:()

A.任命另一个人担任项目经理负责收尾工作,同意原项目经理接手新的工作,但是要求她出席与客户最后的交接会议

B.要求项目经理继续负责项目,因为她是负责收尾阶段的最佳人选

C.即使你的工作任务很重,但是你还是自己来负责这个项目的收尾工作

D.同意项目经理接手新的任务,但是要求她在周末和晚上的时间负责原项目的收尾工作

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