关于职业健康管理说法错误的是()
A.员工因未正确佩戴职业病防护用品被罚款的,和其管理人员无关
B.员工未正确佩戴职业病防护用品的将被罚款
C.员工职业病防护用品未到发放日期而损坏的,可以向管理人员申请从新更换
D.员工职业病防护用品自我遗失的,自己将要承担部分责任
A、员工因未正确佩戴职业病防护用品被罚款的,和其管理人员无关
A.员工因未正确佩戴职业病防护用品被罚款的,和其管理人员无关
B.员工未正确佩戴职业病防护用品的将被罚款
C.员工职业病防护用品未到发放日期而损坏的,可以向管理人员申请从新更换
D.员工职业病防护用品自我遗失的,自己将要承担部分责任
A、员工因未正确佩戴职业病防护用品被罚款的,和其管理人员无关
A.职业健康安全管理体系标准由范围规范性引用文件术语和定义职业健康安全管理体系要求四部分组成
B.环境管理体系模式是由策划-支持与运行-绩效评价-改进构成的动态循环过程
C.对建设工程项目而言,职业健康安全管理的目的是防止和尽可能减少生产安全事故,保障人民群众的生命和财产免受损失
D.对于建设工程项目来说,环境保护主要是保护生态环境,使社会的经济发展与人类的生存环境相协调
A.企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机制
B.建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度,做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”
C.落实企业安全生产责任制度,安全管理人员为安全生产第一责任人,主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权
D.国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用,自觉接受属地监管
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,可以继续在原工作岗位工作
C.离岗时的职业健康检查不是强制要求
A.公司级合规性评价每两年一次
B.内部审核是由组织的最高管理者对管理体系的系统性评价
C.管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制
D.项目级合规性评价每半年一次
A.建设单位对项目要编制切合实际的安全生产计划,制定职业健康安全保障措施
B.施工企业应制定安全生产应急救援预案,建立相关组织,完善应急准备措施
C.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任
D.建设工程项目中防治污染的设施,必须与主体工程同时勘察、同时设计、同时施工
A.买了猝死保障的意外险保单,发生因心脏病发作而导致的猝死,对应的猝死保障就能获赔
B.意外险和健康没关系,所以投保时无需健康告知
C.室外高空作业人员,投保意外险时,要看职业类别是否符合
D.10岁以前的孩子,意外险身故保额不能高于20万
A.体检中心查出来有甲状腺结节,不属于二级及以上医院的诊断,投保时无需提前告知保险公司
B.投保职业属于高危类型的,需要告知保险公司,选择符合的对应保单
C.医疗险的健康告知较为严格,很多疾病都会除外,甚至拒保
D.患有肺结节,百万医疗险的健康告知相对严格
A.应避免陪审员选任的过度精英化
B.若少数陪审员成为常驻法院的专审员,将影响人民陪审员制度的公信力
C.完善人民陪审员制度的主要目的是让人民群众通过参与司法养成守法习惯
D.陪审员的大众思维和朴素观念能够弥补法官职业思维的局限性
A.血压需测量双臂血压值并准确填写
B.男性腰围≥90cm,女性腰围≥85cm需要评价“中心型肥胖”
C.体重过低:BMI<18.0kg/m2;健康评价应当评价“体重过低”
D.肥胖:BMI≥28.0kg/m2;健康评价应当评价“肥胖”