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第1题
劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
第2题
根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（)
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第5题
《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高了因工负伤待遇，它发布于（)A．1950年B．1958年C．1979年D．19
《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高了因工负伤待遇，它发布于()
A．1950年
B．1958年
C．1979年
D．1982年
第6题
发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》，提高了因工负伤待遇是在（)A．1949年B．1958年C．1979年D．19
发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》，提高了因工负伤待遇是在()
A．1949年
B．1958年
C．1979年
D．1960年
第9题
下面哪种情况下，用工单位可以随时解除劳动合同（)
A.职工被依法追究刑事责任的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第10题
在下列何种情况下，用人单位可依法解除劳动合同？（)
A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归
B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
C.职工王某因见义勇为受伤住院
D.职工徐某因与他人同居而怀孕
