题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在劳动者的个别劳权中，属于在企业劳动关系存续期间实现的权利是（)。
A.工资、工时和劳动保护的权利
B.工资、工时和购买权
C.就业和社会保障的权利
D.就业和重新就业的权利
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.工资、工时和劳动保护的权利
B.工资、工时和购买权
C.就业和社会保障的权利
D.就业和重新就业的权利
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在劳动者的个别劳权中，属于在企业劳动关系存续期间实现的权利是…”相关的问题
A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系
B.承揽人与定作人之间的关系
C.个体经营单位与其所请帮工之间的关系
D.外资企业的职员与企业之间的关系
E.劳动者与用人单位因社会保险而发生的纠纷
我国社会主义市场经济条件下按劳分配的特点是
A．全民所有制企业中的按劳分配在全社会范围内按统一标准实现，集体所有制企业中的按劳分配在该企业局部范围内按统一标准实现
B．按劳分配中的“劳”直接表现为社会劳动
C．按劳分配普遍地存在于社会主义初级阶段的各种所有制经济中
D．按劳分配不能按照劳动者实际付出的劳动量计量，只能按照被社会承认的劳动量计量
A.按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动
B.按劳分配中的劳动量按照劳动者实际付出的劳动量来计量
C.按劳分配在全社会范围内按统一标准实现
D.按劳分配必须通过商品货币形式实现
A.是企业内部劳动者在劳动活动中相互结合的组织形式
B.正确处理劳动者在劳动活动中分工与协作的关系
C.调整和改善劳动组织形式的管理活动
D.确定劳动者在劳动活动中地位的手段
A.没有在全社会范围内按统一标准实现
B.不能用每个劳动者实际付出的劳动时间来衡量
C.还必须通过商品、货币形式来实现
D.所指的“劳”还不是直接的社会劳动
E.还没有成为占主体地位的分配方式
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
