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[主观题]

组织开发的方法有()、团队建设、工作再设计、目标管理、质量圈、组织再造。

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第1题
团队建设(teambuilding)是组织发展的一种方法,也是增进组织的社会资本的策略。在社会服务中,团

团队建设(teambuilding)是组织发展的一种方法,也是增进组织的社会资本的策略。在社会服务中,团队被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体,团队有()、参与、信任、()等特征。

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第2题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第3题
()是建设工程项目决策阶段策划的主要任务。

A.如何组织开发或建设

B.明确开发或建设的任务和意义

C.决策的内容

D.决策的方法

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第4题
公司信息化建设相关的共性关键技术研究、咨询、开发、标准类工作由各分部及各单位业务部门组织研究与实施()
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第5题
政府CIO的职责不包括()

A.组织制定本地区(部门)的信息化政策文件

B.提出本地区(部门)的信息化建设财政资金预算建议

C.组织审定重大信息化项目方法并组织实施

D.具体开发信息系统

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第6题
根据实际的工作需要设置工作机构系统的客服团队组织分析方法叫()。

A.工作分析法

B.决策分析法

C.模拟分析法

D.关系分析法

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第7题
根据《中国农业银行反洗钱与制裁合规模型验证办法(试行)》规定,下列哪项不属于总行风险管理部的职责()

A.制定并修订反洗钱与制裁合规模型验证的相关政策

B.牵头组建反洗钱与制裁合规模型验证团队,组织实施境内模型验证,向反洗钱与制裁合规模型开发部门反馈验证信息,并根据验证结果提出改进建议

C.监督、指导境外分行、子行建立并完善模型验证工作机制,定期开展模型验证工作

D.开发并维护能够有效支持验证的信息系统,提高验证数据采集、加工的自动化程度,提升验证工作效率

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第8题
“众Y1空间”项目的主要服务计划是以“众议汇”计划为基础,通过开展社区需求及资源评估。以“众易慧”
计划为抓手,挖掘社区组织领袖和社区骨干,并对其进行培力和增能。以“众e荟”为载体,举办有针对性的社区创建活动,激发多元主体社区参与的积极性。以“众益汇”计划为最终实现,调动包括居民、驻区单位、社区社会组织、社区合作组织在内的社区多元主体参与社区建设的积极性,促进社区志愿服务的发展。

1.专业社会工作服务具有()的核心价值。

A.解决组织问题

B.助人自助

C.解决经济问题

D.解决贫困问题

2.专业社会工作服务注重()。

A.精神支柱

B.文化支持

C.经济支持

D.团队建设

3.根据案例可知,该项目的可行性有()。

A.专业社会工作在解决社会组织问题和需求方面的优势

B.前期基础和成果优秀

C.工作团队及支持力量丰富

D.该项目对社区多元参与社区治理需求的精准分析

E.制度保障

4.该项目的制度保障主要包括()。

A.项目日常行政机制

B.项目督导及培训机制

C.项目财务管理机制

D.项目实习生参与机制

E.项目宣传机制

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第9题
全球化组织人员配置的主要方法有()。

A.运用跨国团队

B.使用外派员工

C.使用当地员工

D.以上都是

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第10题
一项目经理正在解决两名团队成员间的纠纷。一个人说系统应在测试之前集成,另一个说每个系统应该在集成之前分别测试。该项目包含30个人,要集成12个系统。出资人要求集成要按时。项目经理应该怎么说能够最好的解决这个冲突()

A.按我说的方法做

B.让我们冷静下来,把工作做完

C.我们先都冷静一下,下周再来处理

D.让我们集成之前先部分测试,集成之后再全部测试

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第11题
下面哪一项不属于立项团队Leader的主要职责?()

A.启动CDP流程

B.组织编制初始业务计划书

C.制定初始产品包开发策略

D.汇总CharterDCP汇报材料

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