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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

学院对无故缺考或作弊者，考核成绩以（）分计，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分

答案

是

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第1题

因故不能参加考试者，必须事前向所在学院请假，经批准后给予缓考。无故不参加考试者，作（）处理。

A.旷考

B.缺考

C.0分

D.自动放弃

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第2题

团队精神强/助人为乐，以“师傅带徒弟”等形式对新进员工进行帮教，新员工考核成绩合格等，主动对工作或团队管理提出改善建议，被采纳的，总结工作经验，与团队分享，对团队工作有较大帮助等都属于绩效加分项（）

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第3题

每月补卡几次以内会按5/分一次扣除当期绩效分数或试用期考核成绩（）

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第4题

合格率计算以成绩单为主，缺考人员不参与计算合格率（）

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第5题

在校学习期间参加各学期的期中、期末考试（考查）、国家或省级统考作弊者，视情节轻重，给予记过处分（）

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第6题

上班或下班无故未打卡的，以旷工处理（）

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第7题

当月安全绩效考核成绩低于（）分的单位不进行奖励。

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第8题

经纪人徐盼成没有提前请假或其他报备情况下，无故不参加公司组织的各类考试的处罚是（）

A.红线一年，扣信用分12分

B.红线二年，扣信用分12分

C.黑线，扣信用分12分

D.黄线，扣信用分6分

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第9题

三基三严培训考核成绩记入档案，每人每年有考试、考核成绩，操作成绩多少分合格（）

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第10题

三基三严培训考核成绩记入档案，每人每年有考试、考核成绩，理论成绩多少分合格（）

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第11题

考生理论知识考试成绩和操作技能考核成绩必须到达()分才合格，才能核发国家职业书。

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